Pracownik Budowlany/Murarz/Szalunkowy I Francja I €2500 - €2700 netto

Dodaj do ulubionych

Europp Poland Sp. z o. o.

Francja

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2500.00 - 2700.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Europp Poland Sp. z o. o.

Europp Poland Sp. z o. o.

Do zespołu naszego klienta poszukujemy pracowników z doświadczeniem ogólno-budowalnym gotowym rozpocząć pracę 7 lipca 2025 roku.

Pracownik Budowlany/Murarz/Szalunkowy I Francja I €2500 - €2700 netto

Miejsce pracy: Francja

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: podstawowe

Opis stanowiska:

  1. Wykonywanie nowych konstrukcji oraz prace renowacyjne przy zabytkowych i nowych obiektach.
  2. Prace murarskie, szalunkowe (tradycyjne, ręczny montaż bez użycia dźwigów).
  3. Cięcie kamienia, tynkowanie, prace wykończeniowe.
  4. Rozbudowa starej konstrukcji o nową część budynku.

 

Wymagania:

  1. Doświadczenie w pracy jako tradycyjny murarz/szalunkowy (szalunki drewniane, murowanie, wykończenia, cięcie kamienia).
  2. Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność.
  3. Mile widziany własny samochód osobowy.

Oferujemy:

  1. Podstawę godzinową: 39 godzin tygodniowo + ewentualne nadgodziny,
  2. Wynagrodzenie: 2500 - 2700 euro netto miesięcznie w zależności od ilości przepracowanych godzin oraz od Twojego doświadczenia,
  3. Legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę,
  4. Komfortowe zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym,
  5. Cotygodniowe zaliczki,
  6. Wsparcie polskojęzycznego koordynatora (pomoc w urzędach, ubezpieczenie, itp.) na czas trwania współpracy.

Kontakt pod numerem telefonu: +48 532 108 864

 

Europp Poland Sp. z o. o.

 

Rozwojowa 2, Budynek D

44-240 Żory

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Murarz

Murarz zajmuje się układaniem i łączeniem cegieł, kamieni i innych rodzajów materiałów budowlanych do budowy ścian, fundamentów...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...