Pracownik obsługi - ogrodnik / ogrodniczka

Ogród Botaniczny Uniwersytetu Zielonogórskiego w Zielonej Górze poszukuje pracownika do obsługi terenów zieleni. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pielęgnację różnorodnych obszarów zieleni oraz dbanie o estetykę ogrodu.

Zakres obowiązków:

• Pielęgnacja roślin, w tym podlewanie, przycinanie oraz nawożenie.
• Koszenie oraz bieżąca pielęgnacja trawników.
• Wykonywanie prac porządkowych na terenie ogrodu.
• Utrzymywanie czystości i estetyki terenów zieleni.
• Współpraca z innymi pracownikami ogrodu w celu realizacji powierzonych zadań.
• Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonych.

Od kandydata oczekujemy:

• Minimum wykształcenie zawodowe w zakresie ogrodnictwa lub kierunków pokrewnych.
• Doświadczenie w pracy z roślinami oraz w obsłudze narzędzi ogrodniczych będzie dodatkowym atutem.
• Zaangażowanie, sumienność oraz odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.
• Samodzielność i kreatywność w realizacji zadań.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikatywność.
• Dobra organizacja pracy własnej.
• Chęć rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy z zakresu ogrodnictwa.
• Gotowość do pracy w pełnym wymiarze etatu.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w prestiżowej instytucji.
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach.
• Pracę w otoczeniu przyrody i zieleni Ogrodu Botanicznego.
• Wynagrodzenie za pracę - 4806 zł brutto.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku letniego i przyznawanie świadczeń świątecznych, pożyczki mieszkaniowe).
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka".
• Dodatek za staż pracy wypłacany w okresach miesięcznych.
• Premia miesięczna
• Nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy.
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego

Wymagane dokumenty:

1. CV oraz list motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
2. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
3. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach - jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5. w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski proszę o umieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

Oświadczenia, o których mowa w punkcie "Wymagane dokumenty" w pozycji od 4) do 5) mogą być zawarte w liście motywacyjnym w następujący sposób:

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Uniwersytet Zielonogórski przez okres najbliższych 6 miesięcy.

lub

’Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Sposób składania dokumentów:

1. dokumenty z dopiskiem  Ogród Botaniczny- ogrodnik/ogrodniczka należy składać osobiście w Dziale Osobowym Uniwersytetu Zielonogórskiego, ul. Licealna 9, pok. 12, elektronicznie na adres: rekrutacja-pracownikow@adm.uz.zgora.pl lub przesłać w zamkniętej kopercie na adres: Uniwersytet Zielonogórski, 65-417 Zielona Góra, ul. Licealna 9,
2. termin składania ofert do: 10 kwietnia 2026 r. do godz. 15:00. W przypadku wysyłania pocztą decyduje data stempla pocztowego, a w przypadku wysyłania drogą elektroniczną lub osobistego dostarczenia dokumentów decyduje data wpływu do Działu Osobowego,
3. list motywacyjny oraz wszystkie składane oświadczenia powinny być opatrzone podpisem,
4. do dokumentów sporządzonych w języku obcym należy dołączyć tłumaczenie tych dokumentów,
5. osoby, których oferty zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą powiadomione o terminie rozmowy,
6. osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji.