Pracownik produkcji ulotek i katalogów

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

Utrecht (Holandia)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

7.80 - 15.60 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęCzęść etatuPraca czasowa

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca produkcyjna - obsługa maszyn, sortowanie i pakowanie ulotek przy taśmie produkcyjnej. Praca fizyczna na stojąco, zmiany 10-godzinne.

Pracownik produkcji ulotek i katalogów

Miejsce pracy: Utrecht (Holandia)

Numer referencyjny: PP/UiK/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Część etatu, Praca czasowa

Wynagrodzenie: 7,80 EUR - 15,60 EUR brutto za godzinę

Opis stanowiska:

Obowiązki:

  • wkładanie ulotek do maszyn drukujących i pakujących,

  • sortowanie, kontrolę jakości oraz zabezpieczanie gotowych materiałów reklamowych,

  • obsługę maszyn przy taśmie produkcyjnej (3 maszyny na linii),

  • zapobieganie przestojom w produkcji i awariom maszyn,

  • przygotowywanie zamówień do wysyłki.

 

???? To praca stojąca, powtarzalna - na 10-godzinne zmiany w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Wymagania:

  • osób gotowych do pracy fizycznej i na stojąco,
  • z podstawową znajomością języka angielskiego,
  • mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej lub obsłudze maszyn,
  • prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie.

Co oferujemy:

  • Wynagrodzenie
    21+ lat - 15,60 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
    20 lat - 12,50 €/brutto (stawka bazowa 11,52 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
    19 lat - 9,30 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%), 
    18 lat - 7,80 €/brutto (stawka bazowa 7,20 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • Dodatki zmianowe:

22:00 - 06:00: 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 

Nadgodziny 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 

Niedziela 150% - 23,40 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 50%) 

  • opieka polsko-holenderskich koordynatorów na miejscu,
  • możliwość pracy sezonowej lub na dłuższy okres.
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • wypłaty tygodniowe (wtorek) - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
  • zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem: powyżej 10 km - € 13,80 za dzień.

Dodatkowe informacje:

 

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470

 

Zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty. 

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Pracownik produkcji

Pracownik produkcji to osoba zatrudniona w fabryce lub zakładzie przemysłowym, odpowiedzialna za wykonywanie zadań związanych z...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...