Pracownik produkcji ulotek i katalogów

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

holandia

Data publikacji: 05.11.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Firma Spotta Utrecht współpracuje z ponad 22 000 dostawców ulotek i 2 000 dostawców poczty. Produkuje i rozprowadza rocznie ponad 5,5 miliarda ulotek, czasopism, adresowanych reklam pocztowych i katalogów. Jako pracownicy produkcyjni - Ty i Twoi współpracownicy - będziecie czuwać nad sprawną pracą maszyn drukujących oraz dbać o najwyższą jakość drukowanych materiałów.

 

Pracownik produkcji ulotek i katalogów

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

Miejsce Pracy: Utrecht

Obowiązki:

  • wkładanie ulotek do maszyn drukujących i pakujących,
  • sortowanie, kontrolę jakości oraz zabezpieczanie gotowych materiałów reklamowych,
  • obsługę maszyn przy taśmie produkcyjnej (3 maszyny na linii),
  • zapobieganie przestojom w produkcji i awariom maszyn,
  • przygotowywanie zamówień do wysyłki.

???? To praca stojąca, powtarzalna - na 10-godzinne zmiany w dynamicznym środowisku produkcyjnym.

Wymagania:

  • osób gotowych do pracy fizycznej i na stojąco,
  • z podstawową znajomością języka angielskiego,
  • mile widziane doświadczenie w pracy produkcyjnej lub obsłudze maszyn,
  • prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem,
  • umiejętność pracy zespołowej i zaangażowanie.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: 
  • 21+ lat - 15,60 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • 20 lat - 12,50 €/brutto (stawka bazowa 11,52 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • 19 lat - 9,30 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/brutto (stawka bazowa 8,64 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%), 
  • 18 lat - 7,80 €/brutto (stawka bazowa 7,20 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%),
  • Dodatki zmianowe:
  • 22:00 - 06:00: 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 
  • Nadgodziny 130% - 20,30 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 30%) 
  • Niedziela 150% - 23,40 €/brutto (stawka bazowa 14,40 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33% + dodatek zmianowy 50%) 
  • opieka polsko-holenderskich koordynatorów na miejscu,
  • możliwość pracy sezonowej lub na dłuższy okres.
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • wypłaty tygodniowe (wtorek) - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
  • zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem: powyżej 10 km - € 13,80 za dzień.

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...