Sales Account Manager/ Specjalista ds. Sprzedaży Projektów Intralogistycznych

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 21.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Sales Account Manager/ Specjalista ds. Sprzedaży Projektów Intralogistycznych

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195504/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, firmy z branży automatyzacji magazynowej i logistyki, poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Sales Account Manager/ Specjalista ds. Sprzedaży Projektów Intralogistycznych.

Zakres obowiązków:
  • Aktywna sprzedaż zautomatyzowanych systemów magazynowych i rozwiązań panlogistycznych na terenie Polski (AutoStore, roboty AMR, układnice, przenośniki)
  • Prowadzenie projektów intralogistycznych
  • Realizacja i przekraczanie celów sprzedażowych
  • Identyfikacja i rozwój nowych szans biznesowych poprzez analizę rynku i budowanie relacji
  • Zarządzanie procesem sprzedaży od pierwszego kontaktu po podpisanie umowy
  • Utrzymywanie i rozwijanie relacji z kluczowymi partnerami OEM
  • Skuteczne zarządzanie interesariuszami zewnętrznymi (klienci, konsultanci logistyczni, dostawcy) i wewnętrznymi
  • Analiza trendów rynkowych i identyfikacja nowych możliwości

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne lub biznesowe (w przypadku kierunku biznesowego - wymagane doświadczenie w sprzedaży projektów)
  • Doświadczenie w aktywnej sprzedaży projektów intralogistycznych (ASRS, roboty AMR, systemy przenośnikowe, sortery, układnice, systemy pojemnikowe)
  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny)
  • Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży logistyczno-magazynowej
  • Wiedza z zakresu automatyzacji magazynowej 
  • Znajomość rozwiązań z długim cyklem sprzedaży (projekty automatyzacji magazynów: AutoStore, AMR, układnice, magazyny wysokiego składowania)
  • Rozbudowana sieć kontaktów w sektorze intralogistyki w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej
  • Silne umiejętności negocjacyjne oraz znajomość aspektów prawnych kontraktów inwestycyjnych
  • Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie Polski
  • Biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word) oraz umiejętności analityczne
  • Znajomość AutoCAD lub podobne narzędzia do szkicowania koncepcji
  • Mile widziane doświadczenie w programach symulacyjnych (FlexSim, Visual Components, Emulate3d, Tarakos)
  • Mile widziana umiejętność tworzenia/modyfikacji koncepcji w programach 3D (np. SketchUp)

Nasz Klient oferuje:
  • Umowa o pracę, Home Office
  • Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa i prowizja od sprzedaży)
  • Niezbędne narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy do prywatnego użytku
  • Samodzielność w działaniu
  • Pracę w otwartej i bezpośredniej kulturze pracy nastawionej na współpracę
  • Atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie)
  • Dofinansowanie nauki języków oraz szkoleń i kursów
  • Paczki świąteczne, dofinansowanie wypoczynku, spotkania integracyjne
  • Parking dla pracowników

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojego CV. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Etat czy własna firma? co bardziej się opłaca w 2025 roku

Rynek pracy w Polsce zmienia się szybciej niż kiedykolwiek. Coraz więcej osób staje przed wyborem: zostać na etacie czy spróbować sił w jednoosobowej działalności gospodarczej (JDG). Oba rozwiązania mają swoje plusy i minusy - różnią...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Jak stworzyć stronę internetową w 15 minut 2025

Założenie strony internetowej przestało być czasochłonnym zadaniem zarezerwowanym dla programistów. Dzięki nowoczesnym technologiom i intuicyjnym narzędziom takim jak kreator stron możesz uruchomić profesjonalną witrynę w zaledwie...

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....