Spawacz aluminium (K/M), 18-23 brutto €/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Heist-op-den-Berg (Belgia)

Data publikacji: 17.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

18.00 - 23.00 EUR (za godzinę brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów. 

Dla naszego Klienta - firmy specjalizującej się w gięciu profili metalowych w takich sektorach jak budownictwo elewacyjne, zadaszenia basenów, oświetlenie oraz branża okienno-drzwiowa.- poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku: 

 

Spawacz aluminium (K/M)

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane 

 

Przewidywany start pracy: Styczeń 2026

Spawacz aluminium (K/M), 18-23 brutto €/h, Heist-op-den-Berg, Belgia

Miejsce pracy: Heist-op-den-Berg (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • spawanie konstrukcji okiennych i drzwiowych z naciskiem na najwyższą jakość wykonania
  • montaż profili zgodnie z rysunkami technicznymi oraz wprowadzanie niezbędnych korekt
  • nieszablonowe, analityczne podejście do optymalizacji procesu spawania
  • spawanie aluminium i innych metali przy użyciu półautomatycznych maszyn spawalniczych
  • czytanie, interpretowanie i realizacja rysunków technicznych
  • praca samodzielna oraz zespołowa
  • silne zaplecze techniczne i praktyczne podejście - kluczowa rola w procesie produkcyjnym
  • czysta, precyzyjna i dokładna praca przy zachowaniu odpowiedniego tempa
  • samodzielne planowanie i organizacja pracy
  • praca na stałej zmianie porannej (poniedziałek-czwartek: 7:30-16:30, w piątki: 7:30-11:30)

Wymagania:

  • samodzielne planowanie i organizacja pracy
  • gotowość do wykonywania cięższych prac
  • umiejętność lub chęć nauki obsługi suwnicy pomostowej oraz wózka widłowego
  • wykształcenie mile widziane
  • kilkuletnie doświadczenie zawodowe oraz umiejętność obsługi półautomatycznej spawarki
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • prawo jazdy kat. B - mile widziane

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 38h pracy w tygodniu
  • atrakcyjne wynagrodzenie: 18€-23€ brutto/h 
  • bony żywieniowe 6,55€/dzień (z czego 1,09€ = wkład własny)
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • możliwość pracy w nadgodzinach płatnych 150% (nadgodziny są opłacane niemal bez podatku przez pierwsze 180 godzin w roku)
  • premia CAO90 (belgijski system premiowania)
  •  możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydzień (pokój 2-osobowy), 154€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku (8,33% rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku (15,38% rocznych zarobków brutto)

Aktualne CV  w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187 

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...