Specjalista HR w Agencji HR (rekrutacja, koordynacja projektów)

Dodaj do ulubionych

HR PATHFINDER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Łódź (Polska)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

4900.00 - 6500.00 PLN (za miesiąc brutto)

Młodszy specjalista (Junior)Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

HR PATHFINDER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

HENRYKA SIENKIEWICZA 10/10

95-100 Zgierz

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

HR PATHFINDER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Jeśli dla Ciebie, tak jak dla nas R w 'HR' oznacza Relations, a do tego sprawnie posługujesz się narzędziami w środowisku Microsoft (pakiet office to absolutne minimum) to ta oferta pracy może Cię zainteresować.

 

W Pathfinder łączymy najlepszych pracodawców z ambitnymi specjalistami i dbamy o rozwój obojga. Jesteśmy agencją HR i firmą doradczą w zakresie legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców w Polsce.
Równie ważne co kompetencje są dla nas postawy, dlatego staramy się, żeby nasza kultura organizacyjna zapewniała członkom naszego zespołu możliwość realizacji zawodowych ambicji w zgranym gronie ceniącym pracę zespołową.

Specjalista HR w Agencji HR (rekrutacja, koordynacja projektów)

Miejsce pracy: Łódź (łódzkie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby, której zadaniem będzie wspieranie procesów administracyjnych w obszarze HR/kadr, sprzedaży, marketingu i rozwoju przedsiębiorstwa i której bliska jest tematyka Human Resources i Employer Branding.

 

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

  • prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end od budowania skutecznych ofert pracy, przez selekcję kandydatów po ich zatrudnienie i onboarding
  • koordynacja projektów- współpraca z naszymi klientami i zatrudnianymi dla nich pracownikami
  • aktywny kontakt ze współpracującymi z nami rekruterami/agencjami m.in. z Azji i Afryki
  • rozwijanie i ciągła poprawa procesów w obszarze za który będziesz odpowiadać

Czego oczekujemy od kandydatów?

  • wysokiej kultury osobistej, umiejętności budowania relacji, skutecznej komunikacji, ale też asertywności
  • umijętności reagowania w sytuacjach konfliktowych i obiektywnej oceny sytuacji
  • kreatywnego podejścia do rozwiązywania bieżących zagadnień w dziedzinie HR
  • znajomości języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym (min. A2)
  • otwartości na wdrażanie i korzystanie z technologii i narzędzi opartych o AI
  • sprawnego poruszania w środowisku Microsoft (mile widziane doświadczenie w pracy z programami typu manager projektów, Canva, programami typu CRM, lub ATS, programami kadrowymi)
  • doświadczenie w pracy w dziale HR (np. agencji pracy), lub sprzedaży, lub kadrowym będzie mile widziane, ale jeśli go nie masz, a masz chęci do rozwoju w tym kierunku to będziesz mieć nasze wsparcie :)
  • jeśli jesteś studentką/em, szczególnie kierunków związanych z psychologią, zarządzaniem, to jesteś szczególnie mile widziana/y!

Dołączając do naszego zespołu możesz liczyć na:

  • pracę w międzynarodowym środowisku (rekrutujemy w kilkunastu krajach Europy, Azji i Afryki)
  • możliwość pracy w systemie hybrydowym
  • elastyczny, zadaniowy czas pracy
  • dostęp do szkoleń i innych narzędzi rozwojowych, konferencji
  • karnety sportowe
  • zajęcia z języka angielskiego (Business English) raz w tygodniu
  • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie, o pracę lub B2B
  • darmowy parking pod biurem

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Przesyłasz do nas swoją aplikację z CV
2. W ciągu tygodnia otrzymujesz od nas informację czy Twoja aplikacja spełnia nasze oczekiwania.
3. Ustalamy termin spotkania kwalifikacyjnego (stacjonarnie lub online).
4. Podczas spotkania zostaniesz poinformowana/y o kolejnych krokach.

 

Zapraszamy do aplikacji!

 

Przesyłając swoje CV i dane osobowe zgadzasz się na przetwarzanie ich na potrzeby rekrutacji przez HR Pathfnder Sp. z o. o. z siedzibą w Zgierzu.

 

HR PATHFINDER SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

HENRYKA SIENKIEWICZA 10/10

95-100 Zgierz

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

HR Manager

Human Resources Manager to kierownik działu personalnego. Jest on więc odpowiedzialny za pracę zespołu pracującego w dziale...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...