Stanowisko ds. projektów graficznych

Główne zadania:

• projektowanie graficzne w zakresie działań promocyjnych i informacyjnych Miasta - na potrzeby druku i Internetu  w tym: tworzenie projektów plakatów, ulotek, bannerów, citylightów, rysowanie, projektowanie ilustracji, skład wydawnictw na potrzeby Miasta
• projektowanie na potrzeby Internetu i social media

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe
• minimum rok doświadczenia w projektowaniu graficznym
• umiejętność rysowania, projektowania ilustracji
• umiejętność obsługi programów pakietu Adobe: Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat
• znajomość zasad przygotowywania plików do druku / Internetu
• kreatywność, wyczucie estetyki
• wysoki poziom umiejętności społecznych
• dobra organizacja pracy

Wymagania dodatkowe:

• wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego z uwzględnieniem aktualnej sytuacji miasta Poznania
• doświadczenie w przygotowywaniu animacji (umiejętność obsługi programu Adobe After Effects)
• doświadczenie w obszarze promocji, reklamy lub PR
• dobra znajomość języka angielskiego

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• stanowisko pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim
• dyspozycyjność

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, dodatki specjalne
• pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (m. in. dofinansowanie wypoczynku, nieoprocentowane pożyczki, MyBenefit, karta Multisport,)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Oferty prosimy przesyłać drogą elektroniczną w terminie do 19.10.2025 r.

Niezbędne w tym terminie jest również przesłanie w wersji elektronicznej portfolio - minimum 5 prac, o łącznej wielkości do 10MB) na adres: studio@um.poznan.pl  (pliki większe niż 10MB prosimy przesyłać jako archiwum.zip w formie linku np. WeTransfer, Dropbox).

Oferty bez przesłanego portfolio nie będą brane pod uwagę ze względu na niespełnienie wymogu formalnego.
 

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty