Stażysta w dziale cyberbezpieczeństwa/Intern in cybersecurity

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 26.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

Dołącz do naszego zespołu cyberbezpieczeństwa i zrób pierwszy krok w kierunku ekscytującej kariery w dynamicznie rozwijającej się branży. Jako stażysta, będziesz mieć szansę na zdobycie cennego, praktycznego doświadczenia, ucząc się od najlepszych ekspertów. Będziesz wspierać nas w zarządzaniu bezpieczeństwem IT, a Twoja praca będzie miała realny wpływ na ochronę naszych systemów. To idealna rola dla osoby, która jest ciekawa świata, proaktywna i gotowa na intensywny rozwój. Nie musisz mieć doświadczenia—wystarczy pasja do cyberbezpieczeństwa i chęć nauki.

ENG:

Join our cybersecurity team and take the first step toward an exciting career in a rapidly evolving industry. As an Intern, you'll have the opportunity to gain valuable hands-on experience by learning from top experts. You'll support us in managing IT security, and your work will have a real impact on protecting our systems. This is the perfect role for someone who is curious, proactive, and ready for intensive growth. You don't need prior experience—just a passion for cybersecurity and a willingness to learn.

Stażysta w dziale cyberbezpieczeństwa/Intern in cybersecurity

Nr ref.: 340/9/2025/NW/264806/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 34 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 37 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

 

ENG:

  • opportunity to participate in trainings and develop your skills,
  • development opportunities within the company's structure,
  • flexible internship hours,
  • contract of mandate,
  • hourly rate of 34 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 37 PLN gross/h,
  • Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
  • possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
  • opportunity for employment at GSK after completing the internship

Zadania

  • wsparcie zespołu w codziennych zadaniach związanych z zarządzaniem bezpieczeństwem IT i zapobieganiem ryzyku,
  • praktyczna nauka przez realizację zadań dotyczących narzędzi i procesów używanych do zabezpieczania systemów,
  • badanie i poszukiwanie nowych sposobów na poprawę zarządzania danymi i przeprowadzania symulacji cyberzagrożeń,
  • tworzenie dokumentacji technicznej w ramach procesu nauki,
  • zdobywanie praktycznego doświadczenia z systemami i rozwiązaniami do zarządzania bezpieczeństwem,
  • przygotowywanie i testowanie scenariuszy symulacji, analiza wyników i pomoc we wdrażaniu realnych działań

 

ENG:

  • supporting the team in day-to-day tasks to help manage security posture and stay ahead of risks,
  • learning by doing—working on assignments related to the tools and processes the team uses to keep systems secure,
  • exploring and researching new ways to improve how data is managed and how cybersecurity simulations are run,
  • building technical documentation as part of your learning journey,
  • getting hands-on experience with the systems and solutions connected to security posture management,
  • creating and testing scenarios for cybersecurity simulations, analyzing the results, and helping turn them into real-world actions

 

Praca hybrydowa: 2 dni pracy z biura.
Lokalizacja biura: Business Garden Poznań, Pastelowa 2.
Hybrid work: 2 days of office work. 
Office location: Business Garden Poznań, Pastelowa 2.

Oczekujemy

  • dostępność: 30–35 godzin tygodniowo,
  • języki: biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1),
  • umiejętności techniczne: podstawowa wiedza z zakresu cyberbezpieczeństwa jest preferowana, ale kluczowa jest chęć nauki i samodzielność w rozwiązywaniu problemów,
  • umiejętności analityczne: ciekawość, dociekliwość i dbałość o detale,
  • umiejętności miękkie: umiejętność pracy w zespole, proaktywność i otwartość na rozwój,
  • edukacja: studenci kierunków związanych z IT lub cyberbezpieczeństwem są mile widziani

 

ENG:

  • availability: 30–35 hours per week,
  • languages: Fluent in English, with a proficiency level equivalent to C1,
  • technical skills: a basic understanding of cybersecurity concepts is preferred, but the priority is a willingness to learn and demonstrate self-initiative,
  • analytical skills: curiosity, problem-solving skills, and a strong eye for detail,
  • soft Skills: a collaborative and proactive attitude, with a strong focus on teamwork and personal growth,
  • education: enrollment in a relevant degree program (e.g., cybersecurity, IT, computer Science) 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Znajdź dobrą pracę dzięki szkoleniom leadership center

Nie każdy zdaje sobie sprawę, że niemal codziennie realizuje mniejsze lub większe projekty. Dla jednych to zorganizowanie kampanii marketingowej, dla innych wdrożenie nowego systemu w firmie. Ale projektem może być też remont mieszkania...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...

Ix edycja dni jakości - najważniejsza konferencja o...

Już po raz dziewiąty eksperci, menedżerowie oraz praktycy z różnych branż spotkają się na Dniach Jakości, wiodącym wydarzeniu poświęconym zarządzaniu jakością w Polsce. Konferencja łączy w sobie praktyczną wiedzę ekspertów...

Jak znalazłem swoje miejsce w softswiss i zacząłem...

Jak budować procesy, rozwijać zespoły i realnie wpływać na skalę działania firmy, gdy zakres odpowiedzialności wykracza poza utarte schematy? Dzmitry Tarashkevich, Head of TechOps Department w SOFTSWISS, opowiada o swojej ścieżce kariery...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...