Молодший оператор на виробництві

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Grodzisk mazowiecki (Mazowieckie)

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Приєднуйтесь до команди Randstad на підприємство Danfoss Poland Sp. z o.o.!

Пропонуємо стабільну роботу з ручною обробкою деталей для кондиціонування та промислової автоматизації. Робота спокійна, окремі робочі місця, немає лінії, спокійний темп.

Молодший оператор на виробництві

Nr ref.: 57/10/2025/EM/264927/jobs.pl Grodzisk mazowiecki (mazowieckie)

пропонуємо / oferujemy

  • трудовий договір – Umowa o pracę tymczasową (3-місячний, до кінця року, можливе продовження).
  • зарплата: 33,50 zł/год брутто (~5600 zł/міс) + близько 300 zł за нічні зміни.
  • графік роботи: 3 зміни по 8 годин (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00), понеділок-п’ятниця.
  • перерви: 2 x 15 хвилин.
  • надгодини можливі.
  • допомога з харчуванням 70%, доступна їдальня.
  • власний робочий одяг.
  • початкове навчання на робочому місці, тестування перед працевлаштуванням не проводиться.
  • повний соцпакет (оплачуваний лікарняний та відпустка).

задачі / zadania

  • монтаж і з’єднання деталей.
  • викладка дротів у дрібних деталях та збір за схемою.
  • обслуговування виробничої лінії, контроль якості, пакування продукції.

очікуємо / oczekujemy

  • ручні навички та хороший зір.
  • готовність до роботи у 3 зміни.
  • досвід роботи на виробництві бажаний, але не обов’язковий.

 

Кількість місць обмежена!

Телефонуйте на нашу гарячу лінію +48 717 488 888 або заповніть анкету, натиснувши кнопку "відгукнутись".

Агентство зайнятості – номер запису 47

Дана пропозиція роботи призначена для осіб старше 18 років.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...