Spawacz 135 w Holandii - (jednoosobowe pokoje oraz tygodniówki)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Covebo Work Office Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 10.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

od 600.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Spawacz 135 w Holandii - (jednoosobowe pokoje oraz tygodniówki)

Holandia

Numer referencyjny: V-002646/jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Spawanie konstrukcji stalowych o grubości 10-25 mm
  • Przygotowywanie elementów do procesu spawalniczego
  • Podstawowa analiza dokumentacji technicznej
  • Korzystanie z narzędzi ślusarskich i innych urządzeń pomocniczych

Wymagania:

  • Doświadczenie w spawaniu konstrukcji średnich będzie atutem, ale z chęcią przeszkolimy także osoby zaczynające
  • Umiejętność podstawowego czytania rysunków technicznych, by ułatwić wykonywanie zadań
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
  • Prawo jazdy kategorii B jest mile widziane, ale nie stanowi wymogu
  • Nie wymagamy aktualnych certyfikatów spawalniczych - ważna jest przede wszystkim motywacja i chęć rozwoju

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie netto od 600€ za 40 godzin pracy, po odliczeniu podatków i składek
  • Cotygodniowe wypłaty, które zapewniają stabilność finansową
  • Zakwaterowanie w jednoosobowym pokoju z dostępem do Internetu
  • Pełne ubezpieczenie zdrowotne na czas pobytu
  • Pomoc w organizacji transportu do Holandii
  • Stałe wsparcie ze strony naszych rekruterów oraz koordynatorów dostępnych na miejscu
  • Nieodzowne wyposażenie - ubrania robocze i maska spawalnicza zapewnione

Aplikuj i wyjedź z nami do Holandii!

 

Covebo Work Office Sp. z o.o.

 

Rynek 24/25 (III piętro)

45-015 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...