Programista React ze znajomością C++

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Białystok (Polska)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to innowacyjna polska firma technologiczna, która od kilkunastu lat tworzy własne rozwiązania biznesowe dla rynku pracodawców.

Programista React ze znajomością C++

Miejsce pracy: Białystok (podlaskie)

Numer referencyjny: 101211/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 3-4 lata doświadczenia w tworzeniu aplikacji React
  • Znajomość Electron API (IPC, native modules, security)
  • Minimum 1-2 lata doświadczenia w programowaniu w C++
  • Znajomość standardów C++
  • Umiejętność i chęci programowania przy wsparciu z AI
  • Znajomość cross-platform development
  • Znajomość języka angielskiego - poziom komunikatywny
  • Znajomość języka polski - poziom biegły
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Samodzielność i proaktywność
  • Chęć ciągłego rozwoju i nauki nowych technologii
  • Analityczne myślenie i rozwiązywanie problemów


Dodatkowe atuty:

  • Doświadczenie z biblioteką wxWidgets/QT dużym plusem


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Pakiet medyczny, pakiet sportowy, budżet szkoleniowy


Obowiązki:

  • Tworzenie i utrzymanie aplikacji desktopowych w Electron z React/C++.
  • Dodatkowo obejmuje rozwój natywnych aplikacji C++ z wykorzystaniem wxWidgets.
  • Integracja aplikacji z systemami zewnętrznymi
  • Współpraca z zespołem w metodykach Agile/Scrum

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...