Ogrodnik - Hiszpania

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

PIERWSZY DOM BIUROWY sp. z o.o.

Hiszpaniadolnośląskiekujawsko-pomorskielubelskielubuskiełódzkiemałopolskiemazowieckieopolskiepodkarpackiepodlaskiepomorskieśląskieświętokrzyskiewarmińsko-mazurskiewielkopolskiezachodniopomorskie

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyKontrakt B2B

Wybierz lokalizację:

 

PIERWSZY DOM BIUROWY sp. z o.o.

 

Potulickich 55

05-510 Konstancin-Jeziorna

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PIERWSZY DOM BIUROWY sp. z o.o.

Firma działająca w branży nieruchomości zatrudni ogrodnika dla swojego klienta, najemcy domu w Hiszpanii.

Ogrodnik - Hiszpania

Miejsce pracy: Hiszpania, dolnośląskie, kujawsko-pomorskie, lubelskie, lubuskie, łódzkie, małopolskie, mazowieckie, opolskie, podkarpackie, podlaskie, pomorskie, śląskie, świętokrzyskie, warmińsko-mazurskie, wielkopolskie, zachodniopomorskie

Numer referencyjny: O/jobs.pl

Zakres obowiązków:

  • pielęgnacja ogrodu w prywatnej nieruchomości;
  • prace porządkowe w ogrodzie oraz wokół domu;
  • opieka nad basenem;
  • prace konserwacyjne.

Wymagania:

  • wysoka kultura osobista;
  • prawo jazdy kategoria B;
  • wykształcenie ogrodnicze NIE jest wymagane; 
  • znajomość języków obcych NIE jest wymagana.

Oferujemy:

  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • współpracę na zasadach B2B (kontrakt/faktura);
  • niezależne zakwaterowanie dla pracownika na koszt pracodawcy;
  • długofalową współpracę.

Wybierz lokalizację:

 

PIERWSZY DOM BIUROWY sp. z o.o.

 

Potulickich 55

05-510 Konstancin-Jeziorna

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Ogrodnik

Ogrodnik jest osobą odpowiedzialną za projektowanie, realizację i utrzymanie w należytym porządku ogrodów, zarówno na posesjach...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...