AML compliance officer

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

BANK SPÓŁDZIELCZY W TARCZYNIE
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

AML compliance officer

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 24431/jobs.pl
The most common reason for not selecting candidates is not sufficient experience. We prefer candidates with experience in Compliance in KYC area (not just KYC Operations) with practical knowledge of KYC requirements and ability to interpret local KYC regulations. Experience in projects related to KYC requirements would be a plus.  

The Global KYC Policy team, within Citi’s Independent Compliance Risk Management (ICRM) function, is seeking dynamic and experienced AML compliance officer to drive Know Your Customer Policy - Strategic Change initiatives. The role will play a pivotal part in assessing and driving forward strategic initiatives to modernize our KYC policy framework, ensuring alignment with Citi’s long-term goals and compliance with evolving international AML regulations.  Ideal candidate will have strong background in policy assessments, a comprehensive knowledge of international AML regulations and demonstrated experience in change management.  This position will collaborate with various stakeholders across First Line (e.g. Business, KYC Operations, Technology) and second line (e.g. Global AML Compliance, Legal) contributing to firm-wide AML directional strategy.   
Responsibilities:
  • Provide subject matter expertise in the interpretation of international AML regulations and KYC guidelines, ensuring KYC Policy framework complies with local - global standards while meeting evolving international financial crimes best practices.
  • Conduct through legal research and analysis on international regulatory trends and emerging AML risks to provide clear, actionable advice around policy development.
  • Partner with cross functional teams across first and second line to drive KYC transformations; leading review, simplification, and alignment of KYC policies vs procedures to reduce operational redundancies and enhance risk management practices.
  • Manage efforts to automate the collection and integration of country specific KYC and AML requirements into a global framework, ensuring consistency and scalability.
  • Manage projects and assist in the roadmap development of policy initiatives, ensuring alignment with broader KYC transformation agendas.
  • Ability to develop and deliver high-quality presentation decks to communicate policy changes, strategic initiatives, and project updates.
  • Foster a culture of continuous improvements, driving innovative thinking and risk-based compliance.
Qualifications:
  • Minimum of 7-10 years relevant experience with a focus on AML / KYC policy development and transformation within financial services industry.
  • Strong research and writing skills with ability to articulate complex regulatory requirements into clear and concise policies.
  • Exceptional attention to detail with ability to review and document large volume of data in excel databases.
  • Excellent interpersonal and communication skills, with ability to influence and negotiate effectively access various levels of the organization.
  • Ability to lead strategic initiatives and working with cross-functional teams. Experience in change management and driving organization change.
  • Legal background and relevant certifications (e.g. CAMS) would bi highly advantageous
  • Bachelor’s degree; Advanced degree preferred
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Analityk Finansowy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za analizę działania firmy, analizą modeli biznesowych oraz kontrolę finansową...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....