CMC Regulatory Project Manager (m/k)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 27.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

Kierownik/KoordynatorPełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

CMC Regulatory Project Manager (m/k)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 23026/jobs.pl

CMC Regulatory Project Manager

Location: Poland (remote or hybrid from Warsaw)
Type of contract: B2B
Project length: 12 months with possibility of extension

Employer: ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o.

About the Client

We are recruiting for our international client – a global healthcare company specializing in the development and production of over-the-counter (OTC) medicines and consumer health products. The organization is known for its strong scientific foundation, high-quality standards, and continuous commitment to improving patient and consumer well-being. With manufacturing and R&D sites across Europe, this company offers a stimulating and collaborative work environment where innovation, integrity, and regulatory excellence drive success.

Scope of the Role

As a CMC Regulatory Project Manager, you will lead and coordinate regulatory activities related to product lifecycle management, site transfers, and technical changes. You will act as a key liaison between Regulatory Affairs, Quality, and Technical teams to ensure compliance, efficiency, and timely delivery of CMC submissions in accordance with international regulatory standards.

 Key Responsibilities:

  • Lead CMC regulatory projects, including site transfer registrations, and report progress to business stakeholders
  • Develop regulatory strategies for CMC aspects of site transfers, new marketing authorization applications (MAAs), and product development initiatives
  • Conduct due diligence and compliance gap assessments, identifying regulatory risks and opportunities for assigned product dossiers
  • Review and evaluate technical documentation, including process validation, analytical methods, specifications, and stability data
  • Provide regulatory input and support for Change Controls, defining CMC strategies and actions
  • Prepare, coordinate, and maintain Module 3 documentation and other CMC-related submissions (variations, reformulations, post-approval changes)
  • Ensure submission timelines are met to maintain continuity of product supply and market compliance
  • Collaborate with internal teams and health authorities to resolve CMC-related queries and regulatory issues
  • Support MDR-related changes, product quality reviews, and other lifecycle management activities
  • Monitor and interpret changes in global and regional regulatory requirements, proactively managing their impact
  • Contribute to internal process improvement, development of best practices, and regulatory data integrity

Experience and Qualifications:

  • University degree in Pharmacy, Chemistry, or Life Sciences (or equivalent scientific background)
  • 5+ years of experience in CMC Regulatory Affairs or R&D within the pharmaceutical or healthcare industry
  • Strong technical background with deep understanding of ICH Q guidelines and global quality/regulatory standards
  • Proven experience with OTC medicines and various dosage forms (semi-solids, tablets, effervescent tablets, nasal preparations)
  • Expertise in technical product transfers and analytical method transfers
  • Demonstrated experience authoring Module 3 and managing post-approval variations
  • Solid understanding of regulatory strategy and cross-functional project management
  • Excellent analytical, organizational, and communication skills
  • Fluent English (spoken and written); knowledge of French is an asset
Personal Profile:
  • Self-motivated and adaptable to changing priorities
  • Strong attention to detail and ability to handle multiple complex projects simultaneously
  • Effective team player with excellent collaboration skills across departments and external partners
  • High level of accountability and drive to meet regulatory and business objectives
  • Passion for healthcare innovation and product quality

What We Offer:

  • Flexible working model – remote or hybrid from Poland
  • Competitive salary aligned with senior-level expertise
  • Opportunity to work on diverse international regulatory projects
  • Supportive and inclusive environment focused on collaboration and professional growth


Ready to Take the Lead?

Join our client’s Regulatory Affairs team and play a key role in shaping global CMC strategies, ensuring product compliance, and enabling access to safe, high-quality healthcare solutions worldwide.

 

Please submit your CV in English.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Mistrz

Mistrz jest to nie tyle zawód, co zaszczytny tytuł przyznawany osobie, która osiągnęła wybitne zasługi w danej dziedzinie, cieszy...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...