HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 19.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

CMS Magnolia

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195966/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

CMS Magnolia analyst/Regular

Location: remote / Poland
Branch: project in Financial/Banking
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract for 12 months
Rate: 120-130 PLN/h (net+vat) on B2B (negotiable)
Start date: ASAP/1month
Working hours: Business Working hours
Remote work: 100% remote
Methodology: Scrum

What will you do:
  • Designing and maintaining the architecture of enterprise-level CMS platforms to ensure scalability, performance, and security.
  • Analyzing business requirements and translating them into technical specifications for CMS solutions.
  • Delegating development tasks to programming teams and coordinating implementation efforts.
  • Collaborating with stakeholders to define content workflows, user roles, and publishing processes.
  • Conducting system audits and risk assessments to ensure compliance with internal controls and regulatory standards.
  • Leading integration projects (e.g., Splunk, cloud services) to enhance system monitoring and reporting capabilities.
  • Developing and maintaining documentation related to CMS architecture, data models, and control frameworks.
  • Supporting platform owners in designing and implementing control mechanisms to address audit findings.
  • Creating risk assessment methodologies and reporting tools tailored to CMS environments.
  • Providing technical guidance and oversight during system upgrades, migrations, and new feature rollouts.

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What we expect from you:
  • System Architecture Design - Ability to design scalable and secure CMS architectures tailored to business needs.
  • Requirements Analysis - Translating business requirements into technical specifications and workflows.
  • Task Delegation & Team Coordination - Managing development tasks and collaborating effectively with programming teams.
  • CMS Platform Expertise - Hands-on experience with platforms such as Adobe Experience Manager, Sitecore, WordPress, or Drupal.
  • Integration Skills - Knowledge of integrating CMS with third-party tools (e.g., analytics, monitoring, authentication systems).
  • Risk & Compliance Awareness - Understanding of IT risk management, internal controls, and regulatory compliance (e.g., SOX, OCC).
  • Documentation & Reporting - Creating clear technical documentation, risk reports, and architectural diagrams.
  • Problem Solving - Ability to troubleshoot complex system issues and propose effective solutions.
  • Stakeholder Communication - Strong communication skills for working with business owners, developers, and auditors.
  • Agile & Project Management - Familiarity with Agile methodologies and project coordination tools (e.g., Jira, Confluence).
What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. Technical conversation with the client - online meeting (1h+1h)
  4. Offer
  5. Welcome to the project!


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...