Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market. For our client, we are currently looking for Candidates for the position of ServiceNow Architect.
Work mode: Remote Compensation: 220-240 PLN/h net
Contract type: B2B
Cooperation: long-term
English: B2/C1
Role overview:
As a ServiceNow Architect, you will take ownership of the platform’s technical direction, designing and implementing best-in-class solutions while ensuring stability, scalability, and alignment with business goals. You will work closely with developers, process owners, and global stakeholders.
Responsibilities:
Architecture & Design
Design, develop, and own technical solutions across the ServiceNow platform.
Ensure all platform enhancements follow ServiceNow best practices, security standards, and regulatory requirements.
Collaborate with stakeholders to define platform strategy, technical requirements, and implementation roadmaps.
Development & Integration
Perform advanced development within ServiceNow modules.
Create and maintain server-side scripts, ACLs, business rules, UI actions, and UI policies.
Develop and manage integrations with external systems such as SAP, Jira, and LDAP.
Oversee instance cloning, platform upgrades, and performance tuning.
Leadership & Governance
Guide development teams, review user stories, and estimate technical efforts.
Partner with the platform owner to align solutions with organizational goals.
Lead by example in continuous improvement, innovation, and adherence to architectural standards.
Stay current with new ServiceNow capabilities, ensuring the platform evolves alongside business needs.
Key Requirements:
7+ years of experience working with ServiceNow, including 4+ years in architecture or technical design.
Proven expertise in ITSM, CSDM, Discovery(CSM, HRSD and AI experience a strong plus).
Strong understanding of ServiceNow implementation strategies and best practices.
Ability to manage and communicate complex information clearly across teams.
Excellent organizational, coordination, and documentation skills.
Solid understanding of ITIL framework and enterprise IT operations.
Fluent English communication skills (written and spoken).
What We Offer:
A quick recruitment process.
Standard benefits including preferential rates for LuxMed, Multisport, and life insurance packages.
The chance for long-term cooperation on projects for top players in numerous sectors.
Opportunities for future assignments with other leading clients through Hays.
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by a Hays Recruiter.
The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience.
Meeting with the client - 2-3 stages.
Offer.
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria