Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Fullstack Developer (.NET and Angular)
Lokalizacja: Warszawa / Rondo Daszyńskiego Model pracy: może być 100% zdalny, z okazjonalnymi wizytami w biurze w Warszawie Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland) Stawka: do 150PLN/h net+VAT Start date: ASAP / max. 1 miesiąc okresu wypowiedzenia Angielski: min. B2 Proces rekrutacji: 2 etapy
Wymagane umiejętności: ● Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister) w zakresie Informatyki/Technologii Informacyjnych/Inżynierii. ● Bardzo dobra znajomość .NET oraz Angular (60% backend oraz 40% frontend) ● Znajomość MS SQL, IIS. ● Znajomość Azure DevOps, MS Visual Studio. ● Doświadczenie w pracy z usługami sieciowymi (Web Services), w tym WS-Security i powiązanymi rozszerzeniami. ● Doświadczenie w pracy w metodykach Agile/Scrum. ● Ekspertyzę w tworzeniu oprogramowania klasy enterprise. Udział w pełnym cyklu życia co najmniej trzech rozwiązań programistycznych. ● Biegłość w tworzeniu komponentów przynajmniej w jednej z warstw: warstwa danych, warstwa logiki biznesowej, warstwa interfejsu użytkownika. ● Znajomość specyfikacji UML. Znajomość narzędzia Sparx Enterprise Architect. ● Umiejętność ustalania i przestrzegania standardów jakości (QA) w projekcie. ● Umiejętność skutecznego dokumentowania opracowanych rozwiązań technicznych. ● Dodatkowo cenimy wcześniejsze doświadczenie i wiedzę w zakresie MS SQL Server.
Zakres obowiązków: ● Projektowanie i rozwój części kompletnego systemu oprogramowania klasy enterprise. ● Tłumaczenie wymagań (user stories) na projekt oprogramowania. Tworzenie dokumentacji technicznej. ● Proponowanie rozwiązań technicznych dla potrzeb biznesowych i problemów technicznych. ● Optymalizacja tworzonego oprogramowania pod kątem wydajności, bezpieczeństwa i jakości. ● Zbieranie i interpretacja metryk oprogramowania. ● Wykonywanie testów jednostkowych i integracyjnych opracowanego oprogramowania. ● Zapewnienie wsparcia na trzeciej linii (3rd line support).
Co otrzymasz: ● Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora IT, farmaceutycznego, bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko ● Szybki proces rekrutacyjny: 2 spotkania (przez MS Teams) ● Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria