Elektryk przemysłowy | Holandia | stawka 875 - 1300 euro brutto/tydzień

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

GC ENERGY Sp. z o.o.

Holandia

Data publikacji: 27.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

3500.00 - 5200.00 EUR (za miesiąc brutto)

Pracownik fizyczny Aplikacja bez CVUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

GC ENERGY Sp. z o.o.

 

Połonińska 15

35-082 Rzeszów

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

GC Energy działa w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive.

Elektryk przemysłowy | Holandia | stawka 875 - 1300 euro brutto/tydzień

Miejsce pracy: Holandia
Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

 

Montaż przemysłowych instalacji elektrycznych, w tym:

 

  • układanie kabli w trasach i kanałach kablowych, rowach kablowych a także rurach osłonowych (stalowych i PVC)
  • podłączanie kabli do rozdzielnic, szaf sterowniczych i urządzeń elektrycznych
  • próby i pomiary elektryczne
  • przestrzeganie zasad i przepisów BHP obowiązujących w przedsiębiorstwie i na budowie

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne o profilu elektrycznym lub pokrewne
  • aktualne uprawnienia SEP E
  • praktyczne doświadczenie w pracy na budowach przemysłowych
  • praktyczna umiejętność czytania i posługiwania się dokumentacją techniczną
  • dyspozycyjność do pracy na kontraktach w systemie 6/1


Mile widziane:

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • uprawnienia SCC/VCA (możliwość uzyskania w firmie)

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę z oddelegowaniem na pracę za granicą
  • wynagrodzenie od 3500 - 5200 tys. euro brutto/msc
  • możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego NNW
  • w pełni wyposażone zakwaterowanie, za które nie płacisz
  • transport z Polski na projekt oraz flotę samochodową na miejscu
  • szkolenia podnoszące kwalifikacje
  • nowoczesne narzędzia i wyposażenie
  • stałą opiekę koordynatora

Chętnie poznamy Twoje doświadczenie zawodowe i kwalifikacje podczas rozmowy telefonicznej pod numerem:

 

+48 500 095 590
+48 663 590 590

 

GC ENERGY Sp. z o.o.

 

Połonińska 15

35-082 Rzeszów

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...