główna księgowa / księgowy

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Gliwice (Śląskie)

Data publikacji: 25.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dołącz do grona Liderów w globalnej organizacji, która zrewolucjonizowała rynek usług energetycznych. Nasz Klient jest synonimem innowacji i efektywności. Poszukujemy osoby, która pragnie rozwijać się w dynamicznym środowisku, gdzie nowe technologie są na porządku dziennym, a każdy projekt wnosi realną wartość w rozwój firmy.

główna księgowa / księgowy

Nr ref.: 276/9/2025/ŻG/264730/jobs.pl Gliwice (śląskie)

Oferujemy

  • umowa o pracę 
  • praca od zaraz 
  • Dofinansowanie do opieki medycznej w placówkach Enel-Med.
  • dofinansowanie do sportu lub karty Multisport Plus
  • platformę e-tutor do nauki języków: angielski, niemiecki, hiszpański, włoski
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego w Allianz
  • dofinasowanie do okularów lub szkieł (soczewek) kontaktowych korygujących wzrok
  • nagrodę jubileuszową za wieloletnią pracę
  • PPK - wpłaty podstawowe pracodawcy 1,5 % oraz dodatkowa wpłata 0,1% za każdy przepracowany pełny rok po 3 latach stażu (maks. 2,5%)
  • świadczenia z Funduszu Socjalnego (min. bony świąteczne, pożyczki mieszkaniowe, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego lub kolonii dla dzieci)
  • dofinansowanie kart lunchowych Edenred+ – 450 zł miesięcznie dla pracowników z min. 2-letnim stażem
  • realistyczny czas pracy – start między 6:30 a 10:00
  • praca hybrydowa- 3 dni w biurze, 2 dni z domu
  • budżet na szkolenia min. stanowiskowe, szkolenia zespołów, wdrażanie nowych standardów.
  • praca w międzynarodowej firmie z ugruntowaną pozycją na polskim rynku
  • wsparcie doświadczonego zespołu i przełożonych 
  • perspektywy rozwoju, ścieżka awansu: możliwość uczestnictwa w strategicznych projektach o znaczeniu krajowym i międzynarodowym (np. wdrożenie KSeF, automatyzacja raportowania, digitalizacja działu finansów)

Zadania

1. Sporządzanie sprawozdań finansowych
• odpowiedzialność za opracowanie i aktualizację polityki rachunkowości zgodnej z określonymi standardami sprawozdawczymi i przepisami prawa
prowadzenie ksiąg rachunkowych według polskich oraz międzynarodowych standardów sprawozdawczości finansowej (MSR/MSSF)
• sporządzanie i aktualizacja planu kont w systemie SAP (JIRA)
nadzór na terminowym procesem zamknięcia miesiąca zgodnie z wytycznymi Grupy
• zlecanie i nadzorowanie PK na koniec miesiąca
• przygotowanie rocznego sprawozdania finansowego wg aktualnych przepisów oraz koordynowanie audytu rocznego
• opracowywanie i udostępnianie instrukcji i wytycznych, mających na celu zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów księgowych i ewidencji operacji
 
2. kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi
nawiązywanie i utrzymywanie efektywnych relacji z audytorami zewnętrznymi, regulatorami i innymi interesariuszami, takimi jak banki, GUS, NBP itp.
nadzorowanie przygotowania raportów GUS, w tym: F-01, DG-1, C05, RF-01, SP, SP/ZOS, G-02b, DNU-K, DNU-R, KZZ, KZ, GP oraz inne
 
3. Nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych
nadzór nad terminowością i prawidłowością rozliczeń podatkowych w obszarze CIT, VAT, WHT
• terminowe i rzetelne przygotowanie deklaracji podatkowych, takich jak: TPR, CIT-10Z, IFT-2R, CIT-ST, CIT-8, CBC-P, ORD-U, NIP-8, JPK-V7M.
kalkulacja podatku odroczonego na potrzeby zamknięcia miesiąca i rozliczenia z Urzędem Skarbowym (US)
• sporządzanie raportów podatkowych dla Grupy
• nadzór nad terminowym przygotowaniem dokumentacji cen transferowych
• nadzór nad realizacją raportowania MDR
 
4. Zarządzanie Zespołem
zarządzanie pracą Zespołu w celu zapewnienia terminowego i prawidłowego wykonania zadań
• zadzorowanie procesów księgowych i przestrzeganie procedur
motywowanie pracowników
• dbanie o rozwój Zespołu
 
5. Funkcje dodatkowe
• udział w projektach mających na celu: wdrażanie zmian wynikających z przepisów prawa lub doskonalenie nowych metod księgowych lub procedur poprawiających efektywność operacji
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego
• utrzymywanie bliskiej współpracy z Dyrektorem Finansowym

Oczekujemy

  • wykształcenie / kierunek studiów: wyższe, preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia, zarządzanie
  • uprawnienia lub szkolenia: Certyfikaty zawodowe mile widziane, w szczególności ACCA. Wymagana bardzo dobra znajomość przepisów księgowo-podatkowych. Wymagana praktyczna znajomość przepisów prawa bilansowego i podatku oraz aktualnych regulacji, w tym: MSR/IFRS, WHT, dokumentacja cen transferowych (TP)
  • doświadczenie zawodowe: osoba z dużym, przynajmniej 7-letnim doświadczeniem zawodowym na podobnym stanowisku, najlepiej w dużej, międzynarodowej organizacji. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i współpracy z audytorami i urzędami. Praktyka w obszarze sprawozdawczości finansowej (PL/IFRS), podatków (CIT, VAT, WHT)
  • znajomość języków obcych: język angielski – minimum na poziomie komunikatywnym B1/B2 (warunek konieczny ze względu na kontakt z centralą i współpracę międzynarodową)
  • znajomość oprogramowania: znajomość systemu SAP; dobra lub bardzo dobra znajomość MS Excel. Mile widziane doświadczenie w pracy z innymi systemami finansowo-ksiegowymi oraz narzędziami do raportowania i digitalizacji procesów finansowych

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...