HR Specialist (L&D Coordinator) with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Zabierzów (Małopolskie)

Data publikacji: 02.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our client, a leader in the bioeconomy industry committed to innovative and sustainable solutions, we are looking for an HR Specialist to take on a key role in talent development. Your main responsibility will be the comprehensive organization of employee training programs.

If you are looking to further develop your career in HR, take pride in your attention to detail, and enjoy working with people - we want to hear from you! This is an ideal opportunity to build your professional path within a stable, international company with a strong market position.

HR Specialist (L&D Coordinator) with German

Nr ref.: 9/2/2026/YI/266816/jobs.pl Zabierzów (małopolskie)

What we offer

  • hybrid work model (3 days per week in the office in Zabierzów),
  • flexible working hours, 
  • private medical care, Life Insurance, and Multisport card,
  • annual salary review and bonus process, holiday allowance ("wczasy pod gruszą"), 
  • professional development, a dedicated budget for external, job-related training to help you grow,
  • laptop and a company smartphone (also for private use) with unlimited calls within Poland and Europe.

Your tasks

  • support employees, managers and HR in learning and development area,
  • coordinate various classroom trainings, webinars and digital trainings throughout the end-to-end process including marketing, communication, practical arrangements and participant management,
  • maintain training data in HR system and run reports,
  • cooperate with various stakeholders from external training providers to internal employees,
  • verify invoices and handle purchase orders,
  • participate in additional HR projects and initiatives.

What we expect

  • Bachelor’s degree or equivalent in a relevant field of study,
  • at least 1 year of experience in HR, Customer Care, or Administrative roles, preferably within an international corporate environment,
  • excellent communication skills in German (min. C1) and English (min. B2),
  • good Excel and MS Office skills (this will be a significant advantage),
  • high level of accuracy and exceptional attention to detail,
  • strong focus on quality service and customer satisfaction,
  • sbility to work effectively and cooperatively as a proactive team member.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!