Project Planner Logistics – Global Inbound Logistics Flows (M/K)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Niepołomice (małopolskie)

Data publikacji: 29.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Project Planner Logistics – Global Inbound Logistics Flows (M/K)

Miejsce pracy: Niepołomice (małopolskie) | Numer ref. 24312/jobs.pl
For our client we are looking for candidates for the position of Project Planner Logistics – Global Inbound Logistics Flows (M/K).

Job Tasks:
  • Plan & optimize global inbound flows: build and maintain end to end concepts for inbound transport – including alignment reg. logistics concepts & packing
  • Standardize and scale best practices: learn how all brads work today and define standards, playbooks, and KPIs for inbound logistics
  • Lead process shaping, documentation & training: co create processes with subject matter experts, document them clearly, and deliver targeted training material to key users and stakeholders (esp. within Procurement) to ensure sustainable adoption
  • Enable sourcing excellence: provide logistics concepting (e.g., packaging, order quantities, JIT/JIS feasibility) and risk/cost assessments during sourcing milestones; support supplier onboarding and ramp up with pragmatic logistics solutions
  • Drive cross functional alignment: coordinate with Purchasing, Production and also Quality, IT, and Finance to ensure logistics requirements are embedded early and consistently across sourcing and product lifecycles
  • Contribute to group wide initiatives: support the evolution toward common inbound transport networks and harmonized processes across brands and plants
  • Manage change with clarity: facilitate workshops, run pilots, and lead retrospectives to capture lessons learned and embed improvements into processes, documentation, and training materials
Requirements:
  • Background: degree in Industrial Engineering, Supply Chain/Logistics, Business Administration, or comparable experience
  • Experience: 3-7+ years in logistics (planning), transport management, procurement or network design – ideally in automotive/industrial manufacturing or 3PL/4PL environments
  • Process & methods: proven ability to map, design, and document processes; comfortable creating work instructions and translating them into effective trainings
  • Systems & data: solid grasp of ERP/TMS/WMS (e.g., SAP), EDI basics, and Excel/Power BI; you can turn data into insights and decisions
  • Languages: fluent English; German is a big plus
  • Process & methods: proven ability to map, design, and document processes; comfortable creating work instructions and translating them into effective trainings
  • Systems & data: solid grasp of ERP/TMS/WMS (e.g., SAP), EDI basics, and Excel/Power BI; you can turn data into insights and decisions
  • Collaboration: strong stakeholder management across functions and levels; confident facilitator for workshops and cross brand/plant alignment
Offer:
  • Employment contract
  • Sports card
  • Private healthcare
  • Bonus system
  • Subsidized meals
  • Subsidized studies
  • Subsidized language courses
  • Group life insurance
  • Hybrid work
  • In-house trainings

The offer applies to permanent work.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik Działu logistyki i Zakupów

Kierownik działu logistyki i zakupów to bezpośredni przełożony działu zajmującego się koordynowaniem i organizowaniem procesu...

Najnowsze publikacje

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...