IBM MQ Expert

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 22.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

IBM MQ Expert

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195964/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

IBM MQ Expert (part - time)

Location: remote / Poland
Branch: project in IT sector
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract for 12 months
Rate: 170 -200 PLN/h (net+vat) on B2B (negotiable)
Start date: ASAP
Working hours: Business Working hours
Remote work: 100% remote
Methodology: Scrum


Tech stack:
IBM MQ, MQ Clustering, High Availability, Disaster Recovery, Queue Managers, Channels, Listeners, mTLS (mutual TLS), WebLogic JMS, JMS, HTTP Transport, Linux, Performance Tuning, Monitoring, Enterprise Integration Patterns, Middleware

Project:
Project for a large client from the IT sector

What will you do:
  • design and deploy highly available IBM MQ clusters with strong performance, scalability, and disaster recovery capabilities
  • act as Subject Matter Expert (SME) for IBM MQ within the platform, advising on architecture, deployment models, and best practices
  • configure, secure, and optimize queue managers, channels, listeners, and client connections
  • troubleshoot MQ issues and cooperate with vendor support when required
  • implement secure communication models with mutual TLS (mTLS)
  • support integration of IBM MQ with other middleware components (e.g., APIs, gateways) while ensuring stability of the MQ backbone
  • provide expertise for migrating and replacing legacy WebLogic JMS with IBM MQ (primarily point-to-point messaging)

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What we expect from you:
  • proven hands-on experience with IBM MQ in enterprise environments (installation, configuration, administration)
  • deep knowledge of clustering, high availability, and distributed queue manager topologies
  • strong expertise in secure MQ configuration (TLS/mTLS, channel authentication, access control)
  • experience in building high-performance MQ infrastructures for demanding environments
  • practical experience with JMS integration and HTTP transport
  • solid Linux skills (deployment, monitoring, troubleshooting)
  • experience with performance tuning, monitoring, and troubleshooting IBM MQ environments
  • understanding of enterprise integration patterns and middleware concepts
  • strong communication skills in English, able to work remotely in an international team
What would be a plus:
Higher education in the field of computer science, mathematics or related

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. Technical conversation with the client - online meeting (1h+1h)
  4. Offer
  5. Welcome to the project!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...