Infrastructure Project Manager (relokacja do Riyadh)
lokalizacja: Polska
numer referencyjny: 1196048/jobs.pl
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Infrastructure Project Manager (relokacja do Riyadh)
Lokalizacja: 80% Riyadh(Arabia Saudyjska), 20% Polska Czas trwania projektu: pierwsza umowa na 12 miesięcy z późniejszych przedłużeniem Pakiet relokacyjny zapewniony przez klienta Stawka otwarta
Opis stanowiska:
Dołącz do zespołu realizującego prestiżowy projekt infrastrukturalny dla sektora bankowego. Poszukujemy doświadczonego Infrastructure Project Managera, który poprowadzi kompleksowe inicjatywy technologiczne z zakresu infrastruktury i rozwiązań chmurowych.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie projektami infrastrukturalnymi i chmurowymi od etapu planowania po wdrożenie
Koordynacja zespołów międzypodziałowych (sprzedaż, wsparcie, partnerzy)
Tworzenie i realizacja szczegółowych planów projektowych
Zarządzanie zasobami i harmonogramem
Monitorowanie postępów i rozwiązywanie problemów
Regularna komunikacja ze stakeholderami
Budowanie relacji z klientem i zespołem, promowanie współpracy i zaufania
Wymagania:
Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami usługowymi, ze szczególnym uwzględnieniem infrastruktury i rozwiązań chmurowych
Doświadczenie w projektach dla sektora big tech lub finansowego
Certyfikaty PMP lub Prince2
Poziom Portfolio/Program Managera
Proaktywne podejście, nastawienie na innowacje i rezultaty
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Biegłość w języku angielskim (min. poziom C1
Proces rekrutacyjny:
2-etapowy proces rekrutacyjny (rozmowy online - Skype/call)
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa z Klientem
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...
Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...
Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...
Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...
Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...
Zarządzanie bazą danych email to jeden z kluczowych elementów skutecznej komunikacji z klientami. Odpowiednio utrzymana baza nie tylko wspiera prowadzenie kampanii marketingowych, lecz także odgrywa ważną rolę w budowaniu trwałych relacji...
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria