Infrastructure Project Manager (relokacja do Riyadh)
lokalizacja: Polska
numer referencyjny: 1196048/jobs.pl
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Infrastructure Project Manager (relokacja do Riyadh)
Lokalizacja: 80% Riyadh(Arabia Saudyjska), 20% Polska Czas trwania projektu: pierwsza umowa na 12 miesięcy z późniejszych przedłużeniem Pakiet relokacyjny zapewniony przez klienta Stawka otwarta
Opis stanowiska:
Dołącz do zespołu realizującego prestiżowy projekt infrastrukturalny dla sektora bankowego. Poszukujemy doświadczonego Infrastructure Project Managera, który poprowadzi kompleksowe inicjatywy technologiczne z zakresu infrastruktury i rozwiązań chmurowych.
Zakres obowiązków:
Zarządzanie projektami infrastrukturalnymi i chmurowymi od etapu planowania po wdrożenie
Koordynacja zespołów międzypodziałowych (sprzedaż, wsparcie, partnerzy)
Tworzenie i realizacja szczegółowych planów projektowych
Zarządzanie zasobami i harmonogramem
Monitorowanie postępów i rozwiązywanie problemów
Regularna komunikacja ze stakeholderami
Budowanie relacji z klientem i zespołem, promowanie współpracy i zaufania
Wymagania:
Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami usługowymi, ze szczególnym uwzględnieniem infrastruktury i rozwiązań chmurowych
Doświadczenie w projektach dla sektora big tech lub finansowego
Certyfikaty PMP lub Prince2
Poziom Portfolio/Program Managera
Proaktywne podejście, nastawienie na innowacje i rezultaty
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
Biegłość w języku angielskim (min. poziom C1
Proces rekrutacyjny:
2-etapowy proces rekrutacyjny (rozmowy online - Skype/call)
Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa z Klientem
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria