Inżynier Produkcji - praca w Radomiu - projekt greenfield

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla nowego inwestora, który stawia zakład w Radomiu, poszukujemy kandydata na stanowisko Inżyniera Procesu Produkcji - jeśli komunikujesz się w j. angielskim, posiadasz doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów produkcyjnych w branży technicznej oraz jesteś gotowy do wyjazdów zagranicznych w fazie budowy zakładu to możliwe, że szukamy właśnie Ciebie!

Nie czekaj, aplikuj!

Inżynier Produkcji - praca w Radomiu - projekt greenfield

Nr ref.: 265/7/2025/ET/263756/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • umowę o pracę na pełen etat
  • możliwość zdobycia doświadczenia w projekcie typy greenfield
  • duży poziom samodzielności - możliwość budowania procesów i struktur „od zera”
  • realny wpływ na kształt firmy - dynamiczne środowisko pracy z dużą przestrzenią na inicjatywę i wdrażanie własnych pomysłów
  • bezpośredni kontakt z kadrą zarządzającą i decyzyjność w codziennych działaniach
  • udział w strategicznych decyzjach na etapie tworzenia biznesu
  • wraz z rozwojem firmy możliwość uzyskania dodatkowych benefitów

Zadania

  • udział w uruchamianiu nowych linii produkcyjnych i stanowisk pracy w ramach projektu greenfield
  • współtworzenie i wdrażanie procesów technologicznych w obszarze obróbki mechanicznej
  • tworzenie, aktualizacja i standaryzacja dokumentacji procesowej i technicznej (instrukcje pracy, layouty, listy kontrolne)
  • analiza i klasyfikacja ryzyk procesowych, wdrażanie działań prewencyjnych
  • optymalizacja procesów pod kątem wydajności, jakości i ergonomii
  • wsparcie operatorów i zespołu produkcyjnego w codziennym rozwiązywaniu problemów technicznych
  • współpraca z dostawcami maszyn oraz działem utrzymania ruchu przy instalacjach i uruchomieniach
  • aktywny udział w tworzeniu kultury ciągłego doskonalenia

Oczekujemy

  • wykształcenia technicznego (preferowane kierunki: mechanika, automatyka, mechatronika, inżynieria produkcji)
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2 - warunek konieczny
  • biegłej obsługi komputera oraz pakietu MS Office
  • dyspozycyjności do zagranicznych wyjazdów służbowych na etapie uruchamiania zakładu
  • gotowości do pracy w dynamicznym środowisku projektu greenfield
  • umiejętność pracy zespołowej, otwartości, inicjatywy i zaangażowania
  • zorientowania na rozwiązywanie problemów, samodzielności w działaniu
  • umiejętności analitycznego myślenia i podstawowej znajomość narzędzi lean manufacturing

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...