Kierowca CE, 2800-3200€ netto/mc, Gent/Zottegem, Belgia

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Gent (Belgia)

Data publikacji: 02.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

2800.00 - 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która od 2008 roku wspiera pracowników z Polski w znajdowaniu zatrudnienia za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy, bazując na wieloletnim doświadczeniu i zaufaniu naszych klientów.
Dla naszego Klienta - firmy transportowej zajmującej się przewozem drewna, paneli drewniany oraz innych produktów drewnianych - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę na stanowisku:

Kierowca CE
Miejsce pracy: 
Gent/Zottegem, Belgia
Zakwaterowanie: zagwarantowane

Kierowca CE, 2800-3200€ netto/mc, Gent/Zottegem, Belgia

Miejsce pracy: Gent (Belgia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • transport produktów (drewno) na terenie kraju - około 5 stopów dziennie (głównie w granicach Belgii, czasami transport do północnej Francji)
  • dostawa materiałów budowlanych
  • pomoc w rozładunku towaru za pomocą wózka widłowego (kooiaap)
  • zarządzanie trasami między magazynami na terenie Belgii
  • praca 10-12h/ dziennie od poniedziałku do piątku

Wymagania:

  • min. 2 lata doświadczenia w pracy jako kierowca CE
  • prawo jazdy kat CE, karta kierowcy, kod 95
  • umiejętność obsługi manualnej oraz automatycznej skrzyni biegów
  • chęć do pracy fizycznej (pomoc przy rozładunku, zazwyczaj wykonywany przez klienta)
  • umiejętność organizacji pracy własnej oraz doświadczenie w pracy z wieloma przystankami
  • dobra znajomość j. angielskiego

Oferujemy:

  • zatrudnienie na belgijskich warunkach.
  • stawkę: 15,12€ brutto/h + 1,78€ dodatku arab (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo).
  • wynagrodzenie miesięczne około 2800-3200€ netto
  • dodatek wakacyjny (15,38 % rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną (8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • gwarantowane 38h pracy tygodniowo
  • możliwe nadgodziny - 10-12h pracy dziennie (od poniedziałku do piątku, sporadycznie w soboty)
  • czeki żywieniowe 8€ dziennie (1,09€ wkład pracownika)
  • pomoc w dopełnieniu formalności związanych z wyjazdem
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 102€/tydz - pokój dwuosobowy, 154€/tydz - pokój jednoosobowy
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 10 euro miesięcznie

Wymagane dokumenty: aktualne CV w j. angielskim

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...