Lakiernik natryskowy | stała praca - bezpośrednio | Łódź

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

łódź (Łódzkie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

pracownik produkcji / LAKIERNIK NATRYSKOWY

  • bezpośrednie zatrudnienie
  • na miejscu — Łódź

Firma zajmująca się projektowaniem i produkcją transformatorów i urządzeń energii odnawialnych poszukuje osób z doświadczeniem w malowaniu natryskowym (lakiernictwo przemysłowe).

  • umowa o pracę z Pracodawcą
  • STAŁE ZATRUDNIENIE
  • III zmiany
  • wolne weekendy 
  • nadgodziny płatne 200%
  • premia produkcyjna do 800zł mies.
  • dodatek nocny 40%

Lakiernik natryskowy | stała praca - bezpośrednio | Łódź

Nr ref.: 199/7/2025/EK/263675/jobs.pl Łódź (łódzkie)

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie bezpośrednio u Pracodawcy 
  • wynagrodzenie od 6000 zł mies.
  • premię produkcyjną do 800 zł mies.
  • aż 40% dodatku nocnego
  • multikafeteria 160 zł mies.
  • opiekę medyczną za 1 zł
  • ubezpiecznie na życie
  • paczki świąteczne

Zadania

  • przygotowanie podzespołów do procesu malowania
  • lakierowanie natryskowe
  • wykonywanie pracy zgodnie ze zdefiniowanymi wymaganiami jakościowymi 
  • wykonywanie poszczególnych operacji w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracy 

Oczekujemy

  • doświadczenia w malowaniu natryskowym ( przemysłowym)
  • zdolności manulanych
  • zaangażowania oraz chęci pracy
  • mile widziana - umiejętność czytania danych z rys. technicznego

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...