Lider produkcji (GAP Lider)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Gniewomierz (Polska)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Lider produkcji (GAP Lider)

Miejsce pracy: Gniewomierz (dolnoslaskie) | Numer ref. 22719/jobs.pl
Lider produkcji (GAP Lider)
Lokalizacja: Gniewomierz (okolice Legnicy)
Branża: Automotive
System pracy: 3-zmianowy

Dla naszego klienta z branży automotive poszukujemy kandydatów na stanowisko lidera produkcji (GAP Lider).
 

Twój zakres obowiązków:

  • Nadzorowanie i koordynowanie pracy grupy pracowników produkcji (GAP) oraz ścisła współpraca z Mistrzami Produkcji
  • Dbałość o właściwe wyszkolenie pracowników w zakresie realizacji zadań produkcyjnych
  • Raportowanie realizacji planów produkcyjnych oraz wprowadzanie wyników do tabeli pracy
  • Reagowanie na brak normy i podejmowanie działań korygujących
  • Motywowanie zespołu i angażowanie się w działania usprawniające proces produkcyjny
  • Przeprowadzanie audytów pracy standardowej oraz aktywny udział w realizacji narzędzi pracy GAP Lidera
  • Dbałość o rozwój swojego zespołu i budowanie pozytywnej atmosfery pracy

Nasze wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na stanowisku produkcyjnym
  • Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Zaangażowanie, odpowiedzialność i chęć do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole i nastawienie na realizację celów
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy
  • Szkolenia przygotowujące do objęcia roli GAP Lidera
  • Pracę w dynamicznym i zaangażowanym zespole
  • Dofinansowanie posiłków, kart sportowych i pakietów medycznych
  • Przyjazną atmosferę

Aplikuj już dziś!
Wyślij swoje CV za pomocą przycisku „Aplikuj” i dołącz do zespołu produkcyjnego!
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.


Oferta dotyczy pracy stałej. 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Mechanik Maszyn i Urządzeń Produkcyjnych

Mechanik maszyn i urządzeń produkcyjnych to osoba, którą zatrudniają różnego rodzaju firmy produkcyjne, gdyż każda z nich...

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...