Manager/ka Planu Handlowego i Promocji

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manager/ka Planu Handlowego i Promocji

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1194957/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Twój zakres obowiązków
  • Nadzór nad prawidłową egzekucją procesu promocyjnego w oparciu o ustalone terminy i założenia
  • Tworzenie rocznego, miesięcznego planu promocyjnego oraz kontrola budżetu promocyjnego
  • Koordynacja kalendarza promocji z innymi działami oraz dobór mechanizmów promocyjnych
  • Monitorowanie wyników sprzedaży w trakcie i po zakończeniu promocji
  • Przygotowywanie raportów z przeprowadzanych akcji oraz rekomendowanie zmian, ocena kluczowych KPI promocyjnych
  • Obsługa systemów do planowania i egzekucji promocji i konfiguracja akcji promocyjnych w naszych systemach
  • Zarządzanie kilkuosobowym zespołem specjalistów
Nasze wymagania
  • Min. 4 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji (preferowana branża retail)
  • Praktyczna znajomość zagadnień dotyczących reklamy i promocji (mechanizmy stosowane w branży retail)
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne - łatwość w budowaniu relacji, komunikacji i współpracy z różnymi zespołami
  • Umiejętność identyfikowania potrzeb biznesowych i orientacji na cel
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową
  • Znajomość MS Office (Excel, PowerPoint)
  • Znajomość Jira, Power BI
Mile widziane
  • Znajomość Looker oraz Tableau
Co zyskujesz?
  • Praca w modelu hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie) i nowoczesne biuro
  • Dostęp do platformy oferującej różnorodne benefity - wybór należy do Ciebie ;)
  • Dni dodatkowo wolne za staż pracy
  • Świadczenia pieniężne z tytułu zawarcia związku małżeńskiego oraz narodzin dziecka
  • Dodatkowy urlop dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności
  • Dofinansowanie do zakupu okularów / soczewek korygujących wzrok
  • Dofinansowanie z ZFŚŚ
  • Ubezpieczenie grupowe na życie
  • Kompleksowe wdrożenie i dedykowany Buddy
  • Dedykowane szkolenia i możliwości rozwoju
  • Międzynarodowe projekty i fajny zespół :)
  • Nasz client jest pracodawcą równych szans - zachęcamy do współpracy również osoby z niepełnosprawnościami

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...