Middle Office Analyst

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 02.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

On behalf of our client, a leading global bank, Randstad is currently seeking a motivated and detail-oriented Middle Office Analyst to join their dynamic team in the heart of Warsaw. This is an excellent opportunity to advance your career within a truly international environment where English is the primary language of communication.

If you have a keen eye for detail and a passion for finance, we encourage you to apply!

Middle Office Analyst

Nr ref.: 31/12/2025/PW/265819/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • An attractive salary based on your experience (details will be provided during a phone interview).
  • B2B contract with the possibility of long-term cooperation.
  • A flexible hybrid work model (50% from our modern office in central Warsaw, 50% remote).
  • The opportunity to join a private medical care plan and a sports card program.
  • The chance to work in a multicultural, prestigious, and professional environment.

Your tasks

  • Perform Middle Office processes supporting investment funds' activity in the capital markets. Team's service includes confirmation and settlement of institutional clients' instructions, investigation and resolution of any inconsistencies across multiple platforms; Supporting clients' inquiries and providing transaction reporting and auxiliary activities.
  • Foster strong working relationships with internal/external stakeholders, including Brokers, Custodians, Oversight teams, by demonstrating committed inclusion in relevant forums, projects, business developments.
  • Ensure high quality of service delivered to the clients.
  • Sending and monitoring the settlement/payment instructions to custodian banks.
  • Active and independent searching for and implementation of new, better solutions among the given processes.
  • Supporting co-workers in solving problems and assuring continuity of provided service.
  • Take ownership over resolution of the unusual queries and issues reported by the client.
  • Participation in business initiatives, client on-boarding and documenting new processes.
  • Ensure all Team procedures and audit requirements are updated, completed and maintained across all Clients and processes.
  • Ensure all issues / potential issues that could have negative impact on the performance and image of the department are escalated appropriately and in a timely manner.
  • Assist Team Manager/Supervisor in all their duties as required.
  • Be aware of operational risk and ensure process is compliant with regulations to minimize processing risk. Propose and implement new KRIs/controls to address/mitigate risk at team level.  

What we expect

  • A minimum of 2 years of experience in financial sector, including capital markets
  • Advanced (C1) level of English, both written and spoken.
  • Eligibility to live and work in Poland.
  • Proficiency in MS Excel and experience with an ERP system.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Good organizational, time management and prioritization skills.
  • University degree in finance/ banking would be beneficial. 

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Aktywizacja zawodowa 60+: jak znaleźć pracę i...

W 2025 roku granica aktywności zawodowej w Polsce wyraźnie się przesuwa. Dla wielu osób, w tym licznej grupy obywateli Ukrainy przebywających w Polsce, wiek 60+ to nie czas na odpoczynek, ale na tzw. drugą karierę. Polska 'srebrna...

Nowoczesne technologie w pracy spawacza i montera - czego...

Zawody spawacza i montera od wielu lat należą do najczęściej wybieranych przez polskich specjalistów wyjeżdżających do pracy w Niemczech. Dynamiczny rozwój branży przemysłowej, energetycznej czy budowlanej sprawia jednak, że rosną...

Softswiss po raz trzeci wspiera kampanię zdrowotną...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, po raz kolejny aktywnie uczestniczy w globalnej kampanii zwiększającej świadomość na temat zdrowia mężczyzn. Inicjatywa koncentruje...

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...