Power Platform Architect/Developer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

mazowieckie

Data publikacji: 31.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Power Platform Architect/Developer

lokalizacja: mazowieckie

numer referencyjny: 1195388/jobs.pl

The client is an insurance company

Basic information: 
Location: 1 day per week/month from the office in Warsaw
Rate: PLN 120-180/hour net + VAT 
Type of employment: B2B contract 
Duration: min. 12 months + extensions
Recruitment process: 1 stage
English: B2
Luxmed, MultiSport, equipment provided by the client

Scope of work:
- Design and implementation of business solutions based on Power Platform, Azure (including Dataverse, Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, MS SharePoint, MS Teams; Power BI, Copilot)
- Developing effective architecture for the solutions created
- Cooperating with analysts and stakeholders to ensure compliance with changing business requirements
- Preparing estimates of the labor intensity of project work
- Cooperating with the architect in the development and implementation of best practices in the creation of solutions on Power Platform
- Advising on the selection of optimal solutions tailored to customer needs
- Developing team competencies and implementing new solutions in the field of Microsoft technologies, including Power Apps and Azure
- Collaborating on the creation of concepts, principles, and implementation of citizen development

Required skills and experience:
- Knowledge of Microsoft Power Platform: Power Apps (Canvas Apps, Model-driven Apps), Power Automate, Power BI, Power Virtual Agents/Copilot confirmed by at least 2 years of professional experience in IT in creating programming solutions on Power Platform
- Experience in creating applications based on Canvas and Model Driven
- Ability to analyze business requirements and translate them into solutions in Power Platform
- Professional approach to work, strong sense of responsibility towards the customer
- Good work organization with the ability to set priorities
- PL-100 / PL-200 or PL-400 certificates.

Desirable skills and experience:
- Use of Azure DevOps in Power Platform solutions.
- Experience in integration between Power Platform using Azure Functions, Azure Logic Apps, and REST services.
- Integration of Power Platform with external systems via API, OData, Web Services.
- Creating custom PCF (PowerApps Component Framework) components.
- Knowledge of software languages allowing for the construction of components that extend the functionality of Power Platform solutions (JavaScript/TypeScript, C#, Power Fx, React).
- Experience in designing and implementing citizen development in organizations.
- Knowledge of other low-code platforms.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...