Monter Rusztowań / pomocnik - Holandia

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Holandia

Data publikacji: 20.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Monter Rusztowań / pomocnik - Holandia

Miejsce pracy: Holandia

Numer referencyjny: 1/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Oferta pracy dla montera rusztowań lub pomocnika (Ref: 4115365)

 

Oferta pracy dla samodzielnego montera nowej blachy. Mile widziane doświadczenie również na innych materiałach izolacyjnych: styrofoam, foamglass, armaflex, pyrogel)

 

Lokalizacje:

Holandia: Nyrstar Budel, Shell Pernis/Maasvlaakte

Warunki:

  • Polska umowa o pracę z delegowaniem do Niemiec
  • szelki, haki, kask, kombinezon, buty oraz pozostała odzież robocza i BHP, a także pas z narzędziami od firmy (pobierana kaucja 500€)
  • zorganizowane zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe)
  • praca 40h / tydzień
  • możliwa rotacja 6/2, 5/1

Wynagrodzenie netto ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia:

  • Pomocnik: 14€ netto
  • 2-gi monter: 16€ netto
  • 1-wszy monter:  18/19€ netto

 

Wymagania:

  • doświadczenie
  • VCA lub DNV lub MEN

+48 579 251 367

 

 

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter rusztowań

Monter rusztowań montuje, demontuje i przebudowuje rusztowania na zewnątrz i wewnątrz obiektów. Jest to zawód, który został...

Najnowsze publikacje

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...