Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 28.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Mamy dla Ciebie prostą i lekką pracę - pakowanie produktów do wysyłki (gadżety reklamowe) - w której dopasujemy grafik do Twojej dostępności!

Poszukujesz pracy tylko na wybrane dni tygodnia? A może potrzebujesz elastycznego grafiku? Świetnie się składa! 

Aplikuj online (to zajmie tylko 2 minuty), a my oddzwonimy do Ciebie i wspólnie sprawdzimy, co możemy Ci zaoferować.

Lekka praca dla Pań i Panów. 

 

Miejsce pracy: Robakowo (zorganizowany dojazd z miejscowości: Poznań, Kościan, Września, Śrem, Gniezno, Środa Wlkp)

 

pakowacz/ka

Nr ref.: 311/3/2025/PM/260430/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • umowę o pracę tymczasową (urlop, chorobowe, składki ZUS - jak w zwykłej umowie o pracę)
  • pracę z elastycznym grafikiem (praca od poniedziałku do piątku, 3 zmiany, 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:6:00 - w zależności od dostępności) 
  • możliwość pracy od 1 do 5 dni w tygodniu
  • zorganizowany, darmowy dojazd do pracy (Poznań, Kościan, Września, Śrem, Gniezno, Środa Wlkp.) 
  • wynagrodzenie 31 zł brutto / godz.
  • opiekę naszego konsultanta na każdym etapie rekrutacji i zatrudnienia 

Zadania

  • pakowanie drobnych, lekkich produktów (gadżety reklamowe / promocyjne m.in kubki, długopisy, koszulki) 
  • dbanie o porządek na stanowisku pracy

Oczekujemy

  • gotowości do pracy w elastycznym grafiku, ustalanym indywidualnie z pracownikiem
  • gotowości do pracy manualnej, stojącej
  • dokładności i zaangażowania
  • chęci do pracy i pozytywnego nastawienia

 

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dlaczego angielski jako benefit pracowniczy to inwestycja w...

Współczesny rynek pracy zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pracodawcy stają przed wyzwaniem nie tylko pozyskania najlepszych specjalistów, ale także zatrzymania ich na dłużej w organizacji.

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...