Pracownik budowlany z kat. CE - Rijssen

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

injob B.V.

Rijssen (Holandia)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

do 1015.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa agencyjnaPełny etat
Numer do pracodawcy

 

injob B.V.

 

Lavendelheide 14

9202 PD Drachten

The Netherlands

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jesteśmy holenderską agencją pracy, która oferuje naszym polskim kandydatom stałą pracę w dobrych warunkach i renomowanych firmach na terenie Holandii. Umożliwiamy przejście na kontrakt oraz wspieramy w rozwijaniu kariery zawodowej. Nasza agencja jest certyfikowanym członkiem NBBU (Holenderskiego Związku Agencji Pośrednictwa Pracy i Pracy Tymczasowej), co oznacza, że spełniamy wszystkie wymogi jakościowe, administracyjne i finansowe zgodne z wymogami prawa pracy w Holandii. Wyróżnia nas indywidualne podejście zarówno do kandydatów, jak i klientów. Nie oferujemy grupowych prac tymczasowych, a stabilne zatrudnienie.

Pracownik budowlany z kat. CE - Rijssen

  • Miejsce pracy: Rijssen (Holandia)
  • Stawka: do 1 015,00 EUR netto za tydzień
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Praca w charakterze pracowników budowlanych z prawem jazdy kat. C+E oraz Kodem 95. Praca polega na ocieplaniu budynków metodą wtryskową, natryskową oraz wdmuchiwania celulozy. W zakres obowiązków wchodzi również nawiercanie otworów w ścianach budynków i praca pistoletem natryskowym. W przypadkach gdy ocieplanie jest na zewnątrz praca może się odbywać się na wysokości (brak lęku wysokości).
  • Po wdrożeniu pracownik może otrzymać auto wyposażone w materiały do pracy. W niektórych pojazdach jest miejsce przeznaczone do spania i przyrządzania posiłków. Pracownik pracuje na terenie Holandii, Belgii lub Niemiec od poniedziałku do piątku. Urlop możliwy co 6 tygodni.
  • Pracownik otrzymuje tygodniowo €160 netto diety.
  • Stawka €17,00 / nadgodziny €21,83 / powyżej 50 godz. €24,91 + dieta €160 tygodniowo
  • Pomagamy w zorganizowaniu zakwaterowania.

Wymagania:

  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego, holenderskiego lub niemieckiego,
  • Brak lęku wysokości,
  • Prawo jazdy C+E oraz Kod 95
  • Jeżeli nie posiadasz własnego zakwaterowania w okolicach Rijssen pomagamy w zorganizowaniu zakwaterowania

Oferujemy:

Oferujemy stałe godziny pracy, regularne tygodniowe wypłaty, możliwość ubezpieczenia zdrowotnego, składki emerytalne od pierwszego dnia pracy, a także 8,33% dodatkowych środków na wypłatę pieniędzy wakacyjnych. Nasi pracownicy mają prawo do 10,92% godzin urlopowych, a także możliwość przejścia na stały kontrakt

Stawka brutto na godzine:

  • € 17,00

Liczba godzin w tygodniu:

  • 40

Odwiedź nas:

 

injob B.V.

 

Lavendelheide 14

9202 PD Drachten

The Netherlands

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Pracownik budowlany

Pracownik budowlany to osoba wykonująca różnorodne prace fizyczne związane z budową, remontem i konserwacją budynków oraz innych...

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...