Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z wieloletnim doświadczeniem w sektorze odnawialnych źródeł energii - poszukujemy zmotywowanego i doświadczonego kandydata na stanowisko Kierownika ds. Rozwoju Projektów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie projektów farm fotowoltaicznych, wiatrowych oraz magazynów energii na terenie Polski - od etapu wstępnej koncepcji aż do momentu gotowości do budowy (RTB).
Zakres obowiązków:
Kompleksowe prowadzenie projektów farm fotowoltaicznych, wiatrowych oraz magazynów energii - od fazy greenfield do uzyskania wszystkich niezbędnych decyzji umożliwiających rozpoczęcie budowy.
Wyszukiwanie i zabezpieczanie terenów pod inwestycje OZE - analiza lokalizacji, studia wykonalności, due diligence.
Prowadzenie procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych - środowiskowych, przyłączeniowych, budowlanych itp.
Współpraca z urzędami, właścicielami gruntów oraz innymi podmiotami zaangażowanymi w proces inwestycyjny.
Koordynacja prac projektowych we współpracy z zespołami technicznymi i projektantami.
Monitorowanie harmonogramów, budżetów i kluczowych etapów projektów.
Nadzór nad pracą zewnętrznych doradców, projektantów i konsultantów.
Raportowanie postępów prac do zarządu oraz interesariuszy wewnętrznych.
Zapewnienie zgodności projektów z obowiązującymi przepisami prawa, normami branżowymi i wewnętrznymi procedurami firmy.
Wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów OZE w Polsce.
Dobra znajomość procesu inwestycyjnego i administracyjnego w obszarze odnawialnych źródeł energii.
Umiejętność prowadzenia kilku projektów równocześnie oraz skutecznego zarządzania czasem.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne - w języku polskim i angielskim.
Wykształcenie wyższe - techniczne, środowiskowe lub pokrewne będzie atutem.
Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. MS Project, Excel, itp.).
Oferujemy:
Realny wpływ na rozwój sektora OZE w Polsce - udział w innowacyjnych i ambitnych projektach.
Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole z możliwością rozwoju zawodowego.
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów.
Jeśli masz doświadczenie w branży OZE, cenisz sobie niezależność i chcesz prowadzić projekty, które mają znaczenie - zapraszamy do aplikowania!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria