We are looking for a results-oriented and strategic Senior Data Architect to drive the advancement of our enterprise data platform. This position plays a pivotal role in facilitating data-driven decision-making, maintaining data integrity and security, and supporting digital transformation throughout the organization. The successful candidate will possess extensive technical knowledge, proven leadership skills, a strong sense of ownership, and the ability to efficiently lead complex initiatives to completion.
Key Responsibilities:
Architect and evolve enterprise-wide data platforms using Snowflake, SAP BDC, Power BI, and SAP Analytics Cloud, ensuring performance, scalability, and cost-efficiency.
Design and maintain robust data models, pipelines, and integration frameworks that support operational and analytical use cases.
Collaborate closely with Business Analysts of the Enterprise Business Application and Customer Data Application to ensure that the data model and data security framework are aligned with the business applications that own the data.
Lead data governance initiatives, including metadata management, data quality, and compliance with privacy regulations.
Drive execution of data architecture projects with a hands-on approach, ensuring timely delivery and measurable business impact.
Mentor and guide data engineering and analytics teams, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement.
Partner with stakeholders across IT and business functions to translate strategic goals into robust technical solutions.
Stay ahead of trends in cloud data platforms, AI/ML integration, and data security to continuously improve the data ecosystem.
Take ownership of platform-wide initiatives and demonstrate leadership in cross-functional collaboration.
Qualifications:
Proven experience as a Data Architect or Senior Data Engineer in large enterprise environments.
Strong expertise in Snowflake, SAP Business Data Cloud (BDC), Power BI, and SAP Analytics Cloud.
Deep understanding of data modeling, semantic model, ETL/ELT, data integration, and data security principles.
Demonstrated leadership skills with the ability to influence and guide cross-functional IT and business teams.
Strong execution focus, with a track record of delivering complex data transformation projects on time.
Excellent communication and stakeholder management skills, with an ability to present technical concepts to non-technical stakeholders.
ITIL Certified.
Certifications in Snowflake or SAP technologies are a plus.
Fluent in English.
What We Offer:
Hybrid work model.
Career development opportunities in a global company.
Participation in key projects aimed at process optimisation.
Attractive benefits package, including private medical care and training programs.
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria