Senior Data Architect

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 17.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior Data Architect

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1197112/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

We are looking for a results-oriented and strategic Senior Data Architect to drive the advancement of our enterprise data platform. This position plays a pivotal role in facilitating data-driven decision-making, maintaining data integrity and security, and supporting digital transformation throughout the organization. The successful candidate will possess extensive technical knowledge, proven leadership skills, a strong sense of ownership, and the ability to efficiently lead complex initiatives to completion.

Key Responsibilities:

  • Architect and evolve enterprise-wide data platforms using Snowflake, SAP BDC, Power BI, and SAP Analytics Cloud, ensuring performance, scalability, and cost-efficiency.
  • Design and maintain robust data models, pipelines, and integration frameworks that support operational and analytical use cases.
  • Collaborate closely with Business Analysts of the Enterprise Business Application and Customer Data Application to ensure that the data model and data security framework are aligned with the business applications that own the data.
  • Lead data governance initiatives, including metadata management, data quality, and compliance with privacy regulations.
  • Drive execution of data architecture projects with a hands-on approach, ensuring timely delivery and measurable business impact.
  • Mentor and guide data engineering and analytics teams, fostering a culture of accountability, innovation, and continuous improvement.
  • Partner with stakeholders across IT and business functions to translate strategic goals into robust technical solutions.
  • Stay ahead of trends in cloud data platforms, AI/ML integration, and data security to continuously improve the data ecosystem.
  • Take ownership of platform-wide initiatives and demonstrate leadership in cross-functional collaboration.

Qualifications:

  • Proven experience as a Data Architect or Senior Data Engineer in large enterprise environments.
  • Strong expertise in Snowflake, SAP Business Data Cloud (BDC), Power BI, and SAP Analytics Cloud.
  • Deep understanding of data modeling, semantic model, ETL/ELT, data integration, and data security principles.
  • Demonstrated leadership skills with the ability to influence and guide cross-functional IT and business teams.
  • Strong execution focus, with a track record of delivering complex data transformation projects on time.
  • Excellent communication and stakeholder management skills, with an ability to present technical concepts to non-technical stakeholders.
  • ITIL Certified.
  • Certifications in Snowflake or SAP technologies are a plus.
  • Fluent in English.

What We Offer:
  • Hybrid work model.
  • Career development opportunities in a global company.
  • Participation in key projects aimed at process optimisation.
  • Attractive benefits package, including private medical care and training programs.


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. 


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...