Dla naszego klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży medycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko Employee Care Specialist with German. W tej roli będziesz pierwszym punktem kontaktu dla wewnętrznych pracowników firmy oraz ekspertem w zakresie zagadnień związanych z obszarem HR.
Zakres obowiązków: • Przyjmowanie, rejestrowanie i obsługa zapytań pracowników wewnętrznych drogą mailową i telefoniczną. • Udzielanie wsparcia w obszarze HR, w tym tematów związanych z administracją personalną, podstawami płac, benefitami i procesami wewnętrznymi. • Bieżąca komunikacja z pracownikami w języku niemieckim oraz angielskim. • Zapewnianie wysokiego standardu obsługi i doradztwa zgodnie z wewnętrznymi procedurami. • Współpraca z innymi działami firmy w zakresie rozwiązywania zgłoszeń pracowniczych. • Dbałość o terminową realizację zadań i rzetelną dokumentację zgłoszeń.
Wymagania: • Znajomość języka niemieckiego na poziomie biegłym C1. • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1/B2). • Doświadczenie w obsłudze klienta. • Mile widziane doświadczenie w obszarach HR/ Payroll. • Otwartość, komunikatywność i wysoka kultura pracy z telefonem. • Dobra organizacja czasu pracy, odporność na stres, umiejętność priorytetyzacji.
Oferujemy: • Pracę w trybie zdalnym lub hybrydowym. • Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia. • Duże możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku. • Udział w ciekawym projekcie na kilka miesięcy. • Wsparcie zespołu i onboarding.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...
Praca czasowa
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria