Administrative – Client Services II

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 14.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Administrative – Client Services II

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1197393/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Dołącz do dynamicznie rozwijającego się zespołu Corporate Trust Global Client Services. Na stanowisku Associate, Client Service II będziesz odpowiedzialna/y za kompleksowe zarządzanie portfelem kredytów, w których nasz klient pełni funkcję Facility Agent i/lub Security Trustee. Wymagana jest umiejętność szybkiego reagowania, dobrej organizacji pracy oraz podejmowania trafnych decyzji.

Zakres obowiązków
  • Codzienny nadzór nad przypisanym portfelem w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta
  • Przygotowywanie i dystrybucja powiadomień do klientów i pożyczkodawców (m.in. Reminders, Rollovers, Rate Sets)
  • Obliczanie stawek odsetkowych dla poszczególnych okresów odsetkowych oraz wysyłka powiadomień
  • Rozliczanie wielu pożyczkodawców w ramach jednego okresu, w tym obsługa roszczeń Lender of Record
  • Naliczanie i pobieranie płatności kapitału, odsetek i opłat oraz dystrybucja środków do syndykatu pożyczkodawców
  • Zbieranie i dystrybucja wymaganych dokumentów finansowych i compliance od klientów
  • Obsługa cesji pożyczek oraz prowadzenie oficjalnego rejestru pożyczkodawców
  • Pełna obsługa alternatywnych wskaźników referencyjnych (ARR) zgodnie z obowiązującymi standardami
  • Wsparcie w szkoleniu i wdrażaniu nowych członków zespołu
  • Utrzymywanie bliskiej współpracy z Front Office Relationship Managers
Wymagania
  • Minimum 2-3 lata doświadczenia w Corporate Trust lub w sektorze rynków finansowych/papierów wartościowych(szczególnie w roli Facility/Security Agent)
  • Doświadczenie w obszarze kredytów syndykowanych, bilateralnych lub nieruchomościowych - bardzo mile widziane
  • Umiejętność analizy dokumentacji transakcyjnej i zarządzania relacjami z klientami
  • Dobra znajomość produktów i procesów związanych z ryzykiem operacyjnym i kontrolami
  • Zdolność samodzielnego monitorowania i współpracy z zespołami operacyjnymi w innych krajach
  • Wysokie umiejętności techniczne w finansach; znajomość LoanIQ, doświadczenie agency/loan closing - duży atut
  • Bardzo dobre zdolności analityczne, organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu
  • Język angielski C1
Oferujemy:
  • Umowę o pracę tymczasową na rok
  • Praca hybrydowa (Wrocław)
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynardowym środowisku 

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.