OTC Accountant with German

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 04.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

OTC Accountant with German

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1197232/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

On behalf of our client- leading company in the food industry. We are looking for OTC Accountant with German.


Location: Wrocław | Work Mode: Hybrid


The Accounts Receivable Accountant performs advanced O2C activities for the newly established Business Service Organization in Wrocław, Poland.
They will be responsible for Collections & Billing Management, Cash Application as well as proposing and driving the most effective and efficient ways of work through process standardization and optimalization.
OTC Accountant will be responsible for the respective country or number of countries / cluster in the EMEA region.


Your new role:
  • Execution of advanced operational activities for assigned BUs/Countries and activity clusters within the OTC area, in particular: Cash Application, Billing, Collection, Reporting.
  • Identify opportunities for process improvements and implement automation initiatives to enhance efficiency and reduce errors.
  • Monitor key performance indicators (KPIs) related to the OTC process, analyze trends, and implement strategies to improve performance.
  • Acting as Team Leads Back-up
  • Supporting other team members with process knowledge and guidance
  • Performing ad-hoc additional tasks
  • Manage / coordinate the support for internal and external audits
  • Preparation, creation and maintenance of Standard Operating Procedures (SOPs)
  • Ensure Accounting principles, group accounting standards, internal controls compliance
  • Establish and manage effective business relations with stakeholders, partners and peers
  • Partner the BU/country and the headquarters providing necessary analysis for decisiveness processes.
  • Strong advocacy and drive the standardized and optimized solutions for O2C processes, including improvements and automations across the countries in EMEA
  • Assessment of standardization potential from BU/country specifics and documentation of it


What you'll need to succeed:
  • Knowledge of MS Office
  • Fluent in English min B2 and German min B1/B2 
  • Knowledge of other European languages is a plus.
  • A Bachelor’s Degree in Finance & Accounting or similar would be an asset.
  • Min. 2 years of relevant work experience in Accounting and/or Finance, Call Center, Customer Service. 
  • Customer-centric mindset
  • Effective communication and strong cooperation skills
  • Great team player
  • VBA & Power Automate (would be an asset)


What you'll get in return:
  • Hybrid work model.
  • Opportunity for career growth in a global company.
  • Participation in key projects aimed at process optimization.
  • Attractive benefits package, including private medical care and training programs.


What you need to do now:
If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV!

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...