Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B principles. Our company matches IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the group of 500 satisfied Contractors and work for Hays Clients!
We are currently looking for candidates for the position:
GCP Cloud Engineer
Mode of operation: 100% remote
Type of contract: contract (B2B by Hays Poland)
Working hours: European standard
Languages: Polish, English - both fluent
As a Senior GCP Cloud Security Architect, you will lead and deliver complex cloud architecture and security projects on Google Cloud. You’ll work across various domains including architecture development, platform engineering, migrations, audits, and security implementation. You’ll be expected to operate both independently and as part of a team, engaging directly with clients to advise, challenge, and guide them through their cloud transformation journey.
Responsibilities:
Design and implement secure, scalable GCP architectures tailored to customer needs (networks, IAM, storage, cost optimization).
Build and document Landing Zone solutions aligned with Google Cloud best practices.
Implement and manage security frameworks and controls (Zero Trust, IAM, encryption, logging, monitoring).
Conduct security reviews of existing GCP environments and provide actionable recommendations.
Lead end-to-end delivery of cloud architecture and security projects, including migrations, platform engineering, audits, and security development.
What you get:
Standard benefits - preferential rates of LuxMed, Medicover Sport and Multisport packages;
By choosing to work with via Hays, you also get the opportunity to work in the future for many other leading Hays clients
Requirements:
Extensive hands-on experience in GCP architecture and implementation, with a proven track record of successful customer projects.
Google Cloud certifications: Professional Cloud Architect and/or Professional Cloud Security Engineer.
Strong understanding of Google DevSecOps practices and toolchain.
Experience in designing and implementing Landing Zone structures.
Solid knowledge of security and compliance standards such as GDPR, ISO, and NIST.
Demonstrated ability to take ownership of solutions and client relationships - not just executing tasks, but actively advising and steering.
Excellent communication skills, with the ability to engage both technical and non-technical stakeholders.
Fluent in spoken and written English.
What the recruitment process will look like:
Your CV will be verified by a Hays Recruiter
The recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Conversation with the client - 1 online meetings
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym.
...
Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...
Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...
Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...
SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...
Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...
Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria