specjalista ds. produkcji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Namysłów (Opolskie)

Data publikacji: 21.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Interesuje Cię elektronika? Daj sobie szansę na nowe możliwości rozwoju!

Wiodący producent urządzeń sterujących poszukuje osób chcących rozwijać sie w tym kierunku. Aplikuj już dzisiaj!

specjalista ds. produkcji

Nr ref.: 231/10/2025/IR/265150/jobs.pl Namysłów (opolskie)

Oferujemy

  • bezpośrednie zaterudnienie - umowa o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku,
  • dodatek za pracujące soboty i niedziele
  • szkolenia specjalistyczne oraz językowe,
  • pakiet medyczny oraz socjalny,
  • dopłaty do dojazdów lub pakiet relokacyjny,
  • dofinansowanie do żłobka,
  • dopłaty do obiadów.

Zadania

  • nadzór nad procesami produkcyjnymi w przydzielonym obszarze,
  • zapewnienie założonego poziomu jakości produktu i utrzymania parametrów procesów,
  • przezbrajanie, regulacje oraz programowanie linii produkcyjnych,
  • konserwacje zmianowe i bieżące usuwanie usterek urządzeń produkcyjnych,
  • zaopatrywanie linii produkcyjnych w materiały,
  • podejmowanie działań korygujących,
  • poprawne rozliczanie i stan powierzonego materiału, produktów

Oczekujemy

  • wykształcenia min. zawodowego,
  • umiejętności posługiwania się dokumentacją techniczną,
  • umiejętności analizowania i rozwiązywania problemów,
  • znajomości pakietu MS Office,
  • dobrej organizacji pracy,
  • znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

Praca w sektorze finansowym. czy warto ją podjąć?

Sektor finansowy od kilku lat notuje w Polsce rekordowe zyski. Prym w tej kwestii wiodą banki. Jednocześnie wielu absolwentów szkół średnich waha się nad wyborem finansów jako branży do budowania przyszłej kariery. Czy ich obawy są...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...