Szef kuchni w restauracji

Dodaj do ulubionych

EWL Solutions Deutschland GmbH

Sluis (Holandia)

Data publikacji: 17.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

Starszy specjalista (Senior)Umowa o pracęPełny etat Запрошуємо кандидатів з України.
Numer do pracodawcy

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

EWL Solutions Deutschland GmbH

EWL Solutions Deutschland GmbH

Dla naszego Klienta, renomowanej restauracji w Holandii, poszukujemy Kandydatów/Kandydatek na stanowiska: Szef/Szefowa kuchni

  • Szukasz czegoś nowego? W twojej pracy kończy się sezon? Chciałabyś/chciałbyś zmienić otoczenie?
  • Ta oferta jest stworzona dla Ciebie!

Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie holenderskiej umowy o pracę oraz atrakcyjne warunki finansowe i mieszkaniowe.

  • Lokalizacja - Sluis
  • Start - jak najszybciej

Nie czekaj! Prześlij nam swoje CV już dziś!

Kim jesteśmy?

W centrum uwagi EWL Group zawsze są ludzie. Jesteśmy firmą, która buduje i rozwija różnorodność dzięki swoim pracownikom. Dostarczamy rozwiązania w zakresie HR, oferujemy usługi rekrutacji pracowników stałych i tymczasowych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Grupa EWL znajduje się także w wykazie Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem nr 11991.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej (z możliwością zatrudnienia na długie lata).

Szef kuchni w restauracji

Miejsce pracy: Sluis (Holandia)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Zarządzanie zespołem kucharzy oraz organizacja pracy kuchni
  • Tworzenie i aktualizacja menu z uwzględnieniem sezonowości produktów
  • Dbałość o wysoką jakość i estetykę serwowanych dań
  • Nadzór nad zamówieniami, stanami magazynowymi i kosztami surowców
  • Kontrola przestrzegania przepisów BHP oraz standardów higieny (HACCP)
  • Współpraca z właścicielem i obsługą sali w celu zapewnienia najwyższych standardów obsługi
  • Szkolenie i motywowanie zespołu kuchennego

Wymagania:

  • Dobra znajomość języka angielskiego - wymóg konieczny
  • Doświadczenie w zawodzie (kucharz - min. rok, szef kuchni min. 5 lat)
  • Kreatywność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność
  • Umiejętność pracy pod presją
  • Referencje (pisemne lub dane kontaktowe)

Oferujemy:

  • Praca 5 dni w tygodniu
  • Holenderska umowa o pracę
  • Od 165 do 190 h/miesiąc
  • Jeden darmowy, ciepły posiłek w ciągu dnia oraz drugi, w specjalnej cenie dla pracowników
  • Zakwaterowanie tuż obok miejsca pracy - 15 euro/doba
  • Dotarcie do pracy nie wymaga transportu, możliwość dojścia piechotą
  • Wynagrodzenie szefa kuchni - do negocjacji

Prosimy o załączenie CV oraz referencji (pisemnych lub dane do kontaktu)

Prosimy o aplikację przez podany link do formularza aplikacyjnego. 

Informacje Prawne

Klikając w przycisk "Aplikuj", "Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do EWL SPÓŁKA AKCYJNA z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 160, 02-326 Warszawa (Pracodawca - administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę kontaktując się z nami.

 

EWL Solutions Deutschland GmbH

 

Wallstraße 9

10179 Berlin

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...

Praca w holandii bez pośredników - jak samodzielnie...

Marzenie o dobrze płatnej pracy w Holandii jest bliższe, niż myślisz, a jego realizacja wcale nie musi wiązać się z wysokimi prowizjami dla agencji zatrudnienia. Samodzielna organizacja wyjazdu zarobkowego daje nie tylko ogromną...

46 proc. pracowników z pokolenia z doświadczyło...

Wypalenie zawodowe to poważny problem, którego doświadczają pracownicy z każdego sektora i pokolenia na rynku pracy. Jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, pomimo stosunkowo krótkiego doświadczenia zawodowego, wypalenie...

Rynek pracy w motoryzacji: nowe technologie kontra brak...

Niepewność w globalnym handlu już dziś wpływa na rynek pracy w branży motoryzacyjnej. Aż 91% producentów przyznaje, że zmieniające się przepisy i rosnące koszty wymuszają na nich modyfikację strategii rekrutacyjnych. Jednocześnie...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...