Dyrektor pionu IT

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 18.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to dynamicznie rozwijająca się firma z ponad 30-letnim doświadczeniem, która wyznacza trendy w handlu hurtowym i detalicznym w Internecie. Z sukcesem łączy tradycję z innowacyjnością, oferując dostęp do dziesiątek tysięcy produktów z różnych kategorii przez własne sklepy internetowe oraz platformę handlową B2B. W odpowiedzi na zmieniający się rynek, szczególnie w czasach pandemii COVID-19, firma skutecznie rozwija swoje działania e-commerce, stawiając na zaawansowane narzędzia handlowe i współpracę z klientami biznesowymi. Zarządzanie oparte na dwóch filarach: B2B i B2C, pozwala na elastyczne reagowanie na potrzeby rynku, oferując zarówno współpracę z centrami biznesowymi, jak i bezpośrednią sprzedaż konsumentom. Firma planuje dalsze inwestycje w technologie i automatyzację procesów, aby umocnić swoją pozycję lidera. Obecnie poszukuje talentów do różnych działów, takich jak sprzedaż, logistyka, IT czy obsługa klienta, oferując możliwość pracy w firmie, która stawia na rozwój i innowacje.

Dyrektor pionu IT

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101080/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach menedżerskich w obszarze IT, preferowane doświadczenie po stronie klienta.
  • Praktyka w zarządzaniu zespołami liczącymi co najmniej 15 osób.
  • Wykształcenie wyższe techniczne.
  • Znajomość ITIL i doświadczenie w pracy z metodykami zwinnymi (Agile, Scrum).
  • Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów IT i współpracy z dostawcami usług, w tym w negocjowaniu umów.
  • Szeroka wiedza z obszarów: infrastruktury IT, chmury obliczeniowej, cyberbezpieczeństwa, baz danych, sieci i systemów serwerowych.
  • Umiejętność projektowania architektury biznesowej i IT oraz znajomość procesów wytwarzania oprogramowania.
  • Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i zdolność budowania relacji z interesariuszami.
  • Język angielski na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie).


Oferujemy:


Obowiązki:

Dla naszego Klienta, stabilnej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy Dyrektora IT, który będzie odpowiedzialny za rozwój i realizację strategii technologicznej w całej Grupie Kapitałowej oraz zarządzanie zespołem specjalistów IT.

  • Pełnienie roli lidera zmian i innowacji, który łączy wizję biznesową z nowoczesnymi rozwiązaniami technologicznymi, wspierającymi rozwój firmy.
  • Kompleksowe zarządzanie obszarem IT w Grupie, w tym:
    • opracowanie i wdrażanie strategii IT,
    • nadzór nad realizacją celów technologicznych,
    • planowanie budżetu i optymalizacja kosztów,
    • koordynacja działań pomiędzy spółkami zależnymi.
  • Rozwój e-commerce i automatyzacja procesów - prowadzenie projektów w obszarze e-commerce, integracja systemów, optymalizacja architektury, wdrażanie rozwiązań AI w sprzedaży i procesach operacyjnych.
  • Zapewnienie bezpieczeństwa i ciągłości działania systemów, tworzenie polityk bezpieczeństwa IT, nadzór nad infrastrukturą, archiwizacją danych oraz zarządzanie ryzykiem technologicznym.
  • Wsparcie Zarządu w podejmowaniu decyzji strategicznych dotyczących rozwoju technologii, w tym analiza potrzeb biznesowych oraz rekomendowanie kierunków rozwoju.
  • Koordynacja wdrożeń systemów i nowych technologii (ERP, RPA, rozwiązania chmurowe) oraz redukcja długu technologicznego.
  • Zarządzanie dostawcami i partnerami technologicznymi - wybór dostawców, negocjowanie kontraktów, nadzór nad realizacją umów oraz definiowanie celów współpracy.
  • Wsparcie w zarządzaniu portfelem projektów i zapewnianie efektywności działań działu IT.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Pracuj i zwiedzaj - zawody, dzięki którym poznasz świat

Połączenie pracy zawodowej z odkrywaniem nowych zakątków globu to dla wielu osób definicja idealnego stylu życia. Jeszcze niedawno taka wizja wydawała się odległym marzeniem, dostępnym tylko dla nielicznych. Dziś, dzięki rozwojowi...

Prognozy rekrutacyjne: 28% firm będzie rekrutować, 18%...

Co czwarty pracodawca w Polsce planuje zatrudniać nowych pracowników w IV kwartale 2025 roku - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup. 51% firm nie przewiduje zmian kadrowych, 18% zapowiada redukcje, a 2% nie ma jeszcze sprecyzowanych...

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...