Software Development Team Leader (C#/.Net area)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 23.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is an innovative company with over 30 years of experience, specializing in the development and implementation of advanced CMMS/EAM systems. These solutions are crucial for the effective management of technical assets and maintenance operations in enterprises, minimizing downtime and maximizing budget control. With a team of highly qualified engineers, programmers, analysts, and implementers, the company provides not only the implementation of its systems but also support at every stage - from deployment to daily use. It is characterized by a stable management structure and dynamic development, currently seeking new talents to work on critical projects and tailor solutions to the individual needs of clients. With over 200 satisfied clients in Europe, including leaders in the industrial, energy, and manufacturing sectors, our client offers a unique opportunity to work in an environment where innovation meets experience and safety.

Software Development Team Leader (C#/.Net area)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101710/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Minimum 1-2 years of experience in managing a development team and a minimum of 6-7 years of practical experience in software development (full software lifecycle).
  • Skills in organizing work in Agile methodology, task delegation, enforcing deadlines, and using tools such as JIRA, Confluence.
  • Experience in collaborating with Product Owners, Support Managers in the development and maintenance of IT products.
  • Experience in designing three-tier application architectures and integrated systems, ensuring performance and meeting security requirements.
  • Practical knowledge of implementing CI/CD processes.
  • Practical familiarity and experience in programming in C#, .Net Core, EntityFramework, JavaScript frameworks, Angular/React, SOAP/REST technologies.
  • Knowledge of MSSQL databases.
  • English language proficiency at a minimum B2 level.


We offer:

  • Attractive salary
  • Participation in interesting projects
  • Hybrid work


Responsibilities:

  • Management and substantive support of the team (currently 5 developers)
  • Development and maintenance of IT products.
  • Cooperation with teams working on product development (Product Owner / Testers) - including working with task backlogs, organizing sprints, and managing change.
  • Implementing standards and best practices for software development and lifecycle management.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...