Software Development Team Leader (C#/.Net)

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 23.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to innowacyjna firma z ponad 30-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w tworzeniu i wdrażaniu zaawansowanych systemów CMMS/EAM. Te rozwiązania są kluczowe dla efektywnego zarządzania majątkiem technicznym oraz utrzymania ruchu w przedsiębiorstwach, minimalizując przestoje i maksymalizując kontrolę nad budżetem. Dzięki zespołowi wysoko wykwalifikowanych inżynierów, programistów, analityków i wdrożeniowców, firma oferuje nie tylko implementację swoich systemów, ale również wsparcie na każdym etapie – od wdrożenia po codzienne użytkowanie. Cechuje się stabilną strukturą zarządzania i dynamicznym rozwojem, poszukując obecnie nowych talentów do pracy nad krytycznymi projektami i dostosowywaniem rozwiązań do indywidualnych potrzeb klientów. Z ponad 200 zadowolonymi klientami w Europie, w tym liderami z branż przemysłowej, energetycznej i produkcyjnej, nasz klient oferuje unikalną okazję do pracy w środowisku, gdzie innowacyjność łączy się z doświadczeniem i bezpieczeństwem.

Software Development Team Leader (C#/.Net)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101700/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Minimum 1-2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim oraz minimum 6-7 lat praktycznego doświadczenia z obszaru software development (pełen cykl życia oprogramowania).
  • Umiejętności organizacji prac w metodologii Agile, delegowania zadań, egzekwowania terminów, wykorzystanie narzędzi takich jak JIRA, Confluence.
  • Doświadczenia we współpracy z Product Ownerem, Support Managerem przy rozwoju oraz utrzymaniu produktów IT.
  • Doświadczenia w projektowaniu architektury aplikacji trójwarstwowych oraz zintegrowanych systemów, z zapewnieniem odpowiedniej wydajności i spełnienia wymagań bezpieczeństwa.
  • Praktycznej wiedzy w zakresie implementacji procesów CI/CD.
  • Praktycznej znajomości i doświadczenia w programowaniu w C#, .Net Core, EntityFramework, frameworkach JavaScript, Angular/React, technologii SOAP/REST.
  • Znajomości bazy danych MSSQL.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Udział w interesujących projektach
  • Praca hybrydowa


Obowiązki:

  • Zarządzanie oraz wsparcie merytoryczne zespołu (obecnie 5 developerów)
  • Rozwój i utrzymanie produktów IT.
  • Współpraca z zespołami pracującymi nad rozwojem produktów (Product Owner / Testerzy) - w tym praca z backlogiem zadań, organizacja sprintów i zarządzanie zmianą.
  • Wdrażanie standardów i dobrych praktyk tworzenia oraz zarządzania cyklem życia oprogramowania.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...