Agile Delivery Manager/ Senior Scrum Master
lokalizacja: Polska
numer referencyjny: 1197813/jobs.pl
Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osoby na stanowisko:
Agile Delivery Manager/ Senior Scrum Master
Lokalizacja: Zdalnie 100%
Godziny pracy: standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa
Team: międzynarodowy
Start: ASAP
Stawka: 150-160 pln/h net + vat
Opis roli: Jesteśmy w trakcie poszukiwań wysoko zmotywowanego i doświadczonego Agile Delivery Managera (ADM), który potrafi skutecznie prowadzić, organizować i motywować zespoły projektowe pracujące w metodykach zwinnych.
Jeżeli obecnie pełnisz rolę Agile Delivery Managera lub Senior Scrum Mastera, ta oferta może być dla Ciebie idealna. W tej roli będziesz pracować z innymi ADM‑ami, pełniąc funkcję coacha i wspierając zespoły w optymalizacji ich efektywności oraz pracy w ramach programu.
Szukamy osoby, która potrafi "zejść do szczegółów": zrozumieć priorytety zespołów, backlogi, zależności między zespołowe, funkcjonalności produktu i kontekst programu, aby skutecznie wspierać realizację celów. Praca w środowisku międzynarodowym.
Zakres obowiązków
Obowiązki podstawowe
- Prowadzenie i coaching wielu zespołów Agile oraz dbanie o przestrzeganie zasad i metod agile.
- Prowadzenie ceremonii Scrum, takich jak:
- codzienne stand‑upy
- planowanie sprintu
- przegląd sprintu
- retrospektywy
- Usuwanie przeszkód oraz budowanie środowiska sprzyjającego efektywnej pracy zespołów.
- Współpraca z Product Ownerami, interesariuszami i zespołami cross‑funkcyjnymi.
- Mentoring i doradztwo dotyczące praktyk oraz frameworków Agile.
- Monitorowanie i raportowanie postępów prac, dbanie o realizację w ustalonym zakresie i czasie.
- Ciągłe doskonalenie procesów poprzez analizę, optymalizację i wdrażanie najlepszych praktyk.
Obowiązki na poziomie programu
- Realizacja jasno zdefiniowanych celów programu oraz wspieranie zespołów w iteracyjnej dostawie wartości.
- Wspieranie współpracy pomiędzy zespołami technicznymi posiadającymi zależności lub wspólne cele.
- Wsparcie Product Ownerów w priorytetyzacji i harmonogramowaniu zadań między zespołami.
- Szczegółowa analiza pracy zespołów: backlogów, zależności, priorytetów i wyników.
- Coaching Agile na poziomie programu oraz eliminowanie blokad między zespołami.
- Prowadzenie spotkań Team of Teams oraz międzyzespołowych refinementów (w razie potrzeby).
- Ścisła współpraca z innymi ADM‑ami dla spójnej realizacji programu.
- Zarządzanie narzędziami używanymi na poziomie programu (w razie potrzeby).
- Budowanie kultury zaufania i współpracy.
- Rozwiązywanie konfliktów i redukcja tarć między zespołami.
Wymagania
- Silne zrozumienie i promowanie wartości oraz zasad Agile.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, facylitacyjne, negocjacyjne i coachingowe.
- Znajomość frameworków Agile (Scrum, Kanban) oraz cyklu życia oprogramowania (SDLC).
- Biegłość w stosowaniu technik Agile: tworzenie user stories, estymacja, velocity tracking, mapowanie zależności.
- Doświadczenie we współpracy z Product Managementem i zespołami developerskimi.
- Umiejętność pracy z zespołami onshore i offshore.
- Znajomość narzędzi Agile: Jira, Confluence, Azure DevOps.
- Minimum 5 lat doświadczenia w rolach związanych z dostarczaniem Agile (ADM, Scrum Master, itp.) - najlepiej w różnych środowiskach Agile.
- Certyfikaty takie jak: CSM, A‑CSM, PSM I/II, PMI‑ACP lub inne związane z Kanbanem, Agile at Scale, Product Management.
- Silne umiejętności przywódcze i interpersonalne, zdolność rozwiązywania konfliktów.
- Mile widziane techniczne zrozumienie architektury, technologii lub środowiska produktowego.
- Umiejętność szybkiej adaptacji do zmieniających się wymagań i pracy w dynamicznym środowisku.
- Myślenie strategiczne oraz zdolność łączenia działań operacyjnych z celami biznesowymi.
- Nastawienie na ciągły rozwój i aktualizowanie wiedzy o nowych praktykach Agile.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. C1.
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
- Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
- Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
- Rozmowa techniczna z klientem
- Oferta
- Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria