Infrastructure Management Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 03.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Infrastructure Management Manager

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1197827/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Contract of Employment only


Your new role 

  • Planning, designing, implementing, and maintaining a comprehensive IT, OT, and IoT infrastructure, including servers and virtualization, storage systems, data management platforms, and IT/OT/IoT solution integration
  • Managing local domain infrastructure and Microsoft Entra ID (Azure AD)
  • Administering and maintaining Microsoft 365 services (O365) and providing user support
  • Leading migration and modernization projects
  • Monitoring resource performance and ensuring SLA/SLO/SLI compliance for key services
  • Handling critical incidents and minimizing downtime
  • Ensuring high availability, service continuity, redundancy, and disaster recovery planning (BCP/DRP)
  • Developing and enforcing strategies for network and server infrastructure, including cloud migration and containerization/modernization initiatives
  • Managing infrastructure budgets, optimizing operational costs, and overseeing licensing and hardware assets
  • Supervising incident, problem, change, and configuration management processes (ITIL/ITSM)
  • Leading a team of IT/OT/IoT specialists

What you'll need to succeed 

  • Higher technical education (IT, engineering, telecommunications) or equivalent experience
  • Minimum 6 years of experience managing IT/OT/IoT infrastructure, including large-scale infrastructure projects
  • Experience managing network infrastructure in large organizations and virtualized environments (VMware)
  • Experience designing and maintaining production-supporting OT/IoT infrastructure
  • Experience conducting audits, risk assessments, and DRP/BCP planning
  • Advanced knowledge of Cisco solutions
  • Familiarity with storage systems (Dell, QNAP, etc.) and backup/recovery tools (Veeam, Commvault)
  • Knowledge of operating systems (Windows Server, Linux) and databases (SQL Server, PostgreSQL)
  • Understanding of IT security concepts (firewalls, intrusion detection systems, etc.)
  • Knowledge of ITIL/ITSM processes (incident, problem, change, configuration management)
  • English proficiency sufficient for fluent business communication
  • Willingness to travel domestically and internationally
  • Valid category B driving license

What you'll get in return 

  • Subsidized sports activities
  • Private medical care
  • Language learning support
  • Training and course funding
  • Life insurance
  • Remote work options
  • Flexible working hours
  • Coffee/tea
  • Employee parking
  • Additional social benefits
  • Holiday allowance

What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...