AI Engineer – SAP Managed Services

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

AI Engineer – SAP Managed Services

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1197929/jobs.pl

AI Engineer (SAP Managed Services)

We are seeking an experienced AI Engineer to design, develop, and deploy advanced AI‑powered solutions within SAP Managed Services environments. This role focuses on building enterprise‑grade AI agents, creating deep SAP integrations, and enabling automation that enhances diagnostics, incident handling, and overall service delivery.
The ideal candidate brings strong AI/LLM engineering capabilities, hands‑on SAP technical skills, and solid understanding of managed services operations.

Key Responsibilities:
AI Engineering & Agent Development
  • Design and develop AI Agents using modern frameworks such as LangGraph and the Model Context Protocol (MCP).
  • Build and refine AI Agent experience layers using CopilotKit, Vercel AI SDK, or similar technologies.
  • Create AI development assets and MCP‑based integrations supporting the AI SDLC for SAP, including tooling and automation.
Cloud & Infrastructure
  • Enable and support AWS or Azure cloud infrastructure for AI agent deployment, scalability, observability, and secure operations.
SAP Integration
  • Design and implement SAP integrations using:
    • OData Services
    • Function Modules
    • CDS Views
  • Work with SAP data models and structures to enable accurate context retrieval, analysis, and automation.
  • Collaborate with SAP Basis teams on system connectivity, transport management, performance optimization, and access control.
Managed Services & Operations
  • Integrate AI solutions with SAP incident and ticketing processes (e.g., ServiceNow) to enhance diagnostics, triage, and workflow automation.
  • Partner with Technical Product Managers, SAP functional consultants, and Managed Services teams to deliver production‑ready AI solutions.
Required Skills and Experience
AI & Cloud
  • Strong experience in AI/LLM development and agentic frameworks (e.g., LangGraph, MCP architectures).
  • Hands-on experience building AI agent front-end/experience layers (CopilotKit, Vercel AI SDK, or similar).
  • Experience deploying and operating AI workloads on AWS or Azure.
SAP Technical Proficiency
  • OData Services
  • Function Modules
  • CDS Views
  • SAP data models and structures
  • Eclipse ABAP Development Tools (ADT)
  • RESTful ABAP Programming Model (RAP), including OData V4 API publishing

Additional Requirements:
  • Working knowledge of SAP Basis concepts and managed services environments.
  • Familiarity with SAP incident management processes and tools (e.g., ServiceNow).
  • Strong analytical and problem‑solving skills across AI, cloud, and SAP domains.
Preferred Qualifications:
  • Experience developing AI solutions for SAP Managed Services or enterprise operations.
  • Familiarity with AI‑driven diagnostics, monitoring, or forensic analysis in SAP environments.
  • Understanding of secure AI deployment patterns and enterprise governance models.
  • Experience working in Agile or DevOps‑based delivery teams.
What Success Looks Like
  • AI agents that are production‑ready, secure, and deeply integrated with SAP systems.
  • Shortened incident resolution times and improved reliability of SAP operations.
  • Scalable, reusable AI components and frameworks supporting multiple SAP managed services engagements.


    Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361. 

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...