Credit to Cash Assistant

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dołącz do globalnego lidera z branży FMCG i rozwijaj swoją karierę w finansach!

 

Szukasz miejsca, w którym Twoja wiedza z obszaru finansów i księgowości oraz biegłość w języku angielskim otworzy Ci drzwi do międzynarodowej kariery w finansach? Dołącz do zespołu, gdzie Twoja proaktywność i dbałość o detale pozwolą Ci realnie kształtować procesy C2C, a my wesprzemy Twój rozwój na każdym kroku.

Credit to Cash Assistant

Nr ref.: 231/4/2026/US/268138/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • pracę na pełen etat w trybie hybrydowym 2 dni z biura (blisko PKP Służew), 3 dni z domu
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia współpracy
  • stawka: 6635 brutto / miesięcznie
  • możliwość poznania międzynarodowej kultury
  • pracę na nowoczesnych systemach, które poznasz w trakcie pracy przy wsparciu koleżanek i kolego z działu
  • szeroki pakiet benefitów

Your tasks

  • kompleksowe zarządzanie kontami klientów w obszarze należności 
  • przygotowywanie dziennych prognoz przepływów pieniężnych w celu zapewnienia płynności finansowej
  • bieżące księgowanie i rozliczanie wpłat od klientów oraz wyjaśnianie różnic płatniczych
  • praca z dokumentacją finansową klienta, dbałość o jej poprawność i zgodność z procedurami
  • monitorowanie i analiza wiekowania należności oraz podejmowanie działań w celu terminowego spływu płatności
  • zarządzanie potrąceniami – identyfikacja, wyjaśnianie i procesowanie niezgodności w płatnościach klientów
  • nadzór nad procesem zwalniania zamówień zgodnie z polityką kredytową firmy
  • wsparcie operacyjne pozostałych członków zespołu w codziennych zadaniach
  • realizacja bieżących zadań administracyjnych oraz projektów ad hoc zlecanych przez Team Leadera lub zespół lokalny

What we expect

  • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów o profilu ekonomicznym, finansowym lub pokrewnym (finanse i rachunkowość, ekonomia itp.).
  • dobra znajomość języka angielskiego min. B2
  • doświadczenie w obszarze finansów lub księgowości będzie dodatkowym atutem
  • doskonała organizacja pracy oraz umiejętności koordynacyjne, pozwalające na efektywne zarządzanie zadaniami
  • wysokiego poziomu proaktywności i samodzielności oraz poczucia odpowiedzialności za powierzone obszary
  • orientacja na procesy oraz dbałość o szczegóły i dokładność w pracy z danymi
  • umiejętność pracy zespołowej oraz efektywnego działania pod presją czasu i terminów
  • chęć do nauki i ciągłego rozwoju zawodowego w strukturach finansowych

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...