ESG & Sustainability Manager (M/K)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 16.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

ESG & Sustainability Manager (M/K)

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie) | Numer ref. 25885/jobs.pl

Na tym stanowisku będziesz wspierać wybrane kraje, w których nie ma dedykowanej roli ds. zrównoważonego rozwoju, pełniąc funkcję eksperta w obszarze ESG. Twoim zadaniem będzie doradztwo dla lokalnego managementu w zakresie wdrażania strategii ESG, ustalania celów oraz budowania skutecznych procesów zarządzania, monitorowania i raportowania działań z zakresu zrównoważonego rozwoju.

Zakres obowiązków:

  • Wspieranie lokalnego managementu w definiowaniu priorytetów oraz wskaźników KPI w obszarze zrównoważonego rozwoju, zgodnych ze strategią Grupy
  • Wdrażanie i nadzorowanie lokalnych struktur governance oraz inicjatyw ESG
  • Pełnienie roli głównego punktu kontaktu dla centrali w zakresie sustainability, w tym raportowania ESG
  • Koordynowanie inicjatyw korporacyjnych, polityk oraz procesów certyfikacyjnych (np. ISO 14001, EcoVadis)
  • Monitorowanie wyników ESG, ryzyk oraz zgodności z obowiązującymi standardami i regulacjami
  • Wspieranie budowania kultury zrównoważonego rozwoju poprzez szkolenia oraz współpracę między zespołami

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (preferowane studia magisterskie) w obszarze ESG, sustainability, ochrony środowiska, ekonomii lub pokrewnym
  • Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze ESG/CSR lub na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobre umiejętności zarządzania projektami oraz współpracy międzyfunkcyjnej
  • Praktyczne doświadczenie w raportowaniu pozafinansowym oraz znajomość standardów i narzędzi ESG (np. EcoVadis, CDP, SBTi)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym

Oferta:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Praca w międzynarodowym środowisku w dynamicznie rozwijającej się organizacji
  • Model pracy hybrydowej (2–3 dni w tygodniu z biura)
  • Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 8:00 a 10:00)
  • Atrakcyjny pakiet benefitów (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta lunchowa, karta sportowa)
  • Realny wpływ na rozwój procesów oraz działania zespołów

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Analityk Finansowy

Osoba zatrudniona na tym stanowisku jest odpowiedzialna za analizę działania firmy, analizą modeli biznesowych oraz kontrolę finansową...

Najnowsze publikacje

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...